【基本情況】
云賬戶2016年成立于天津，服務(wù)超1.1億名新就業(yè)形態(tài)勞動者，服務(wù)人群遍及中國港澳臺、美國、韓國、澳大利亞等139個國家和地區(qū)；服務(wù)企業(yè)客戶19,000多家，其中300多家是中央企業(yè)、上市公司、獨(dú)角獸企業(yè)。列中國民營企業(yè)500強(qiáng)90位、中國企業(yè)500強(qiáng)237位。2024年實(shí)現(xiàn)收入1,220億元、納稅74億元。
【業(yè)務(wù)發(fā)展】
數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，靈活就業(yè)成為新常態(tài)的就業(yè)形態(tài)，在未來數(shù)十年或更久與長期就業(yè)并存并重。云賬戶服務(wù)人數(shù)連續(xù)45個月每月凈新增超100萬人，業(yè)務(wù)范圍覆蓋視頻傳媒、本地生活、文化娛樂等14大行業(yè)60多個細(xì)分領(lǐng)域。
云賬戶搶抓機(jī)遇深耕全國市場，在二三線城市成立銷售分公司，已在廣州、武漢、西安等19個城市設(shè)立銷售分公司，集聚資源下沉服務(wù)，快速響應(yīng)市場變化和客戶需求。
聚焦提供高質(zhì)量靈活就業(yè)服務(wù)，云賬戶從服務(wù)億級勞動者實(shí)踐出發(fā)，參與法治課題研究，2021年以來連續(xù)4年7次中標(biāo)最高人民法院、最高人民檢察院年度課題，在所有中標(biāo)單位中，6次是唯一中標(biāo)民營企業(yè)、4次是唯一中標(biāo)企業(yè)。
應(yīng)用法治建設(shè)成果，針對新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的勞動者關(guān)系認(rèn)定、收入性質(zhì)劃分等敏感模糊問題，構(gòu)建更具前瞻性的能動合規(guī)審查體系，服務(wù)客戶前置識別、處置潛在的合規(guī)風(fēng)險，減少后續(xù)問題發(fā)生。
【員工成長】
云賬戶團(tuán)隊(duì)平均年齡29歲，堅持用黨的理論指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，比如落實(shí)學(xué)習(xí)“釘釘子精神”，簡單工作1天對齊方案就干了，需跨部門會商的復(fù)雜工作2天確定方案開始干，跨部門會商依然無法確定的特別復(fù)雜工作，在第3天請CEO直接干預(yù)賦能帶著一起干，第5天完成或匯報階段性成果，下一周繼續(xù)按“1235”緊盯工作節(jié)奏，至任務(wù)完成。
云賬戶堅持管理扁平化，關(guān)注、傾聽一線聲音，打造高規(guī)格鍛煉平臺幫助一線同學(xué)成長，比如，安排一線同學(xué)參與高規(guī)格接待活動、智博會等世界級展會，接受新華社等媒體采訪，參與國家層面課題申報研究等。搭建管理、專業(yè)晉升雙通道，90后管理干部占管理干部總數(shù)的60%。
云賬戶盡最大可能解決員工衣食住行的后顧之憂。提供12薪+4次季度獎（每次0.5至3個月薪資）+年終獎（2至8個月薪資），全年最高32薪。根據(jù)Base地匹配住房補(bǔ)貼，比如上海公司2公里內(nèi)補(bǔ)貼4,000元/月；免費(fèi)提供70元/人/天標(biāo)準(zhǔn)自助三餐；以各地繳納比例上限繳納公積金，五險一金基礎(chǔ)上提供補(bǔ)充醫(yī)療險等，每人每年1,000元標(biāo)準(zhǔn)體檢。