貴陽(yáng)愛爾眼科醫(yī)院簡(jiǎn)介
貴陽(yáng)愛爾眼科醫(yī)院是愛爾眼科醫(yī)院旗下連鎖眼科醫(yī)院。愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)是全球規(guī)模領(lǐng)先的眼科醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu),IPO上市醫(yī)療機(jī)構(gòu)(股票代碼: 300015,2015年入選滬深300指數(shù)股)。截至2018年,已在中國(guó)大陸30個(gè)省市區(qū)建立220余家專業(yè)眼科醫(yī)院,覆蓋全國(guó)醫(yī)保人口超過70%,年門診量超過400 萬(wàn)人。并且,在美國(guó)、歐洲和香港開設(shè)有80余家眼科醫(yī)院。醫(yī)院處于快速發(fā)展階段,2020年目標(biāo)是達(dá)到200完專家醫(yī)院和1000家終合門診。
愛爾眼科致力于引進(jìn)和吸收國(guó)際一流的眼科技術(shù)與管理理念,以專業(yè)化、規(guī)?;?、科學(xué)化為發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)中國(guó)眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。
通過不斷的實(shí)踐與探索,并充分吸納國(guó)際先進(jìn)的醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)作方法,愛爾眼科成功探索出一套適應(yīng)中國(guó)國(guó)情和市場(chǎng)環(huán)境的眼科醫(yī)院連鎖經(jīng)營(yíng)管理模式——“分級(jí)連鎖”。利用人才、技術(shù)和管理等方面的優(yōu)勢(shì),通過全國(guó)各連鎖醫(yī)院良好的診療質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和深入的市場(chǎng)推廣,愛爾眼科成為了中國(guó)最具影響力的眼科品牌。
2013年,愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)與中南大學(xué)聯(lián)合成立國(guó)內(nèi)第一所專門的眼科醫(yī)學(xué)院——中南大學(xué)愛爾眼科學(xué)院,開啟了社會(huì)資本參與醫(yī)學(xué)教育的有益創(chuàng)新和探索;2014年,再度與湖北科技大學(xué)聯(lián)合成立愛爾眼視光學(xué)院,旨在培養(yǎng)眼視光學(xué)的專門技術(shù)人才。至此,愛爾眼科打通了眼科的產(chǎn)、學(xué)、研三大領(lǐng)域,學(xué)院的成立將使愛爾眼科的科研及臨床水平得到顯著提高。
同時(shí),在發(fā)展過程中愛爾眼科凝聚和培養(yǎng)了經(jīng)驗(yàn)豐富、開拓創(chuàng)新的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)精良、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶<液歪t(yī)生團(tuán)隊(duì)。愛爾眼科是目前國(guó)內(nèi)醫(yī)師數(shù)量最多的眼科醫(yī)療機(jī)構(gòu)之一,醫(yī)療團(tuán)隊(duì)包括碩士生導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師、博士、博士后、歐美訪問學(xué)者以及臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的核心專家。
愛爾眼科始終追求社會(huì)責(zé)任和自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一,通過全??開展防盲治盲工作、投身社會(huì)公益和幫助弱勢(shì)群體參與共建和諧社會(huì),并聯(lián)合社會(huì)各界,通過不懈的努力來逐步實(shí)現(xiàn)“使所有人,無論貧富貴賤,都享有眼健康的權(quán)利”的使命。
隨著中國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進(jìn)一步推進(jìn),愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)順應(yīng)國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策和發(fā)展趨勢(shì),于2014年在醫(yī)療行業(yè)首創(chuàng)推出“合伙人計(jì)劃”,致力于改變眼科核心醫(yī)生執(zhí)業(yè)的生態(tài)環(huán)境,最大限度地激發(fā)核心骨干的創(chuàng)造力和能動(dòng)性,為推動(dòng)公司規(guī)模與效益的同步提高注入持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力。愛爾眼科醫(yī)院集團(tuán)始終專注于眼科醫(yī)療服務(wù)事業(yè),預(yù)計(jì)到2020年,興建200家具有競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)連鎖眼科醫(yī)院,為更多的人提供高質(zhì)量、多層次的眼科醫(yī)療服務(wù)。
薪酬福利:
1、提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,根據(jù)公司效益情況及個(gè)人績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金。
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金,并提供餐補(bǔ)話補(bǔ)費(fèi)用。
3、公司處于快速發(fā)展階段,2020年目標(biāo)是達(dá)到200家專家醫(yī)院和1000家綜合門診,需要很多管理干部和技術(shù)專家,優(yōu)先內(nèi)部提拔。
4、核心骨干和技術(shù)人才提供“合伙人計(jì)劃”持股激勵(lì)機(jī)制。
5、工作滿1年的員工,可享受工齡工資及為期5天的帶薪年假,且年假時(shí)間隨著工作年限的增長(zhǎng)而增加,還可享受帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等。
6、任職資格培訓(xùn)、??婆嘤?xùn)、導(dǎo)師制輔導(dǎo)和強(qiáng)大的兼職講師隊(duì)伍,完善的課程體系,以及科學(xué)有效的管理機(jī)制為基礎(chǔ)的培訓(xùn)管理平臺(tái)=眼科技術(shù)精英。
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人力資源部
0851-85510998
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