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公司有規(guī)范化的管理制度、流程化的培訓(xùn)體系、良性的員工晉升機(jī)制，薪資水平高于同行業(yè)公司，并有獨(dú)特的階梯式提成和績(jī)效獎(jiǎng)金。公司福利優(yōu)厚，五險(xiǎn)、帶薪年假、定期培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、崗位職級(jí)晉升、節(jié)日福利、定期團(tuán)建一應(yīng)俱全。

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