歐浮瑞(東莞)人力資源有限公司

公司介紹： 歐浮瑞獵頭公司是出色的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，專注于為各大外企以及國(guó)內(nèi)實(shí)力TOP企業(yè)輸送優(yōu)秀中高端人才。 我們致力于為跨國(guó)公司以及國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)提供有效的招聘解決方案。 在早期，我們服務(wù)的客戶主要是日本企業(yè)，涉及領(lǐng)域較廣，跨半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT、快速消費(fèi)品等多個(gè)行業(yè)；近3年時(shí)間，我們做細(xì)分領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，專注于國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域。 公司總部在武漢，目前在廣東等地有分公司，共計(jì)4個(gè)辦公室。疫情當(dāng)下，各行各業(yè)都有受到不同程度的影響，2020年在武漢，都有共同的經(jīng)歷，而我們?cè)?020這個(gè)年份，團(tuán)隊(duì)老員工零流失，不降薪不裁員 ，依然新增辦公室，招聘新人，擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲覀冇羞@個(gè)信心，這是一起努力、認(rèn)真做事的一群人。公司投入十年資深百萬(wàn)顧問(wèn)進(jìn)行一對(duì)一帶教，加大培訓(xùn)培養(yǎng)力度，公司員工素質(zhì)和專業(yè)能力不斷增強(qiáng)，目前公司在不斷的發(fā)展，客戶項(xiàng)目應(yīng)接不暇，希望有更多積極向上、有實(shí)力、有未來(lái)的年輕人加入，共同奮斗，攜手創(chuàng)造更美好的未來(lái)！薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪 + 高額提成 + 年終獎(jiǎng)金 +（高層另有股權(quán)分紅）希望有興趣加入歐浮瑞的你是對(duì)自己的生活品質(zhì)和收入有追求的你，是對(duì)賺錢(qián)這件事情有激情有野心的你，是有想法并且愿意學(xué)習(xí)會(huì)行動(dòng)的你！入職前3個(gè)月打基礎(chǔ)學(xué)東西，收入不會(huì)很高，只要你努力，結(jié)果早晚都有入職半年以上的小伙伴月薪1萬(wàn)以上屬于正常，低于一萬(wàn)就拖平均薪資的后腿了有業(yè)績(jī)的顧問(wèn)綜合收入很難低于一萬(wàn)，底薪不高，介意的就不要浪費(fèi)雙方時(shí)間，獵頭的銷售性質(zhì)是很明顯的，另外如果在獵頭行業(yè)沒(méi)有2年以上職業(yè)規(guī)劃的，做獵頭是有積累沉淀的過(guò)程的，不是幾個(gè)月就能夠做好獵頭的，建議先考慮好，因?yàn)橹挥泻芏虝r(shí)間的話可能在其他行業(yè)可以掙到比獵頭更多的錢(qián)，工作不能只看錢(qián)，我們?nèi)松?0% 的問(wèn)題都需要用錢(qián)，走得長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系必須談錢(qián)。在歐浮瑞：有競(jìng)爭(zhēng)力的提成激勵(lì)體系；年輕、愉悅而積極活躍的工作氛圍；良好的晉升空間，明確的晉升通道；老板主張利益共享、人盡其才；一群有目標(biāo)、有追求的伙伴。交付獵頭工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位），主要面向“三高人群”（高學(xué)歷、高職位、高收入），與客戶企業(yè)充分溝通，分析職位需求；2、通過(guò)各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫(kù)、自身人脈關(guān)系網(wǎng)、智聯(lián)、無(wú)憂、獵聘、CC、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶；3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。BD顧問(wèn)1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)潛在企業(yè)客戶，與客戶充分溝通，了解客戶招聘需求；2、原有企業(yè)客戶聯(lián)系維護(hù)；3、與內(nèi)部交付端獵頭顧問(wèn)共同交流，各司其職，分工協(xié)作，關(guān)閉客戶企業(yè)的崗位需求。