公司簡(jiǎn)介【海居十年】
2011年，創(chuàng)立 海居地產(chǎn)
2012年，首家門(mén)店成立【坐標(biāo)城部】
2013年，總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)
2014年，開(kāi)創(chuàng)【門(mén)店合伙人制度】1.0版
2015年，開(kāi)創(chuàng)【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版
2016年，升級(jí)【門(mén)店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】
2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術(shù)研發(fā)部
2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情 逆勢(shì)而上
2021年，數(shù)字化升級(jí)
2022年，十年磨劍，再次出發(fā)
1，公司至今擁有店長(zhǎng)300多，在職人數(shù)3500+2，顛覆同行的獎(jiǎng)金制度，4500業(yè)績(jī)以上100％提成，做多少業(yè)績(jī)等于多少收入
3，無(wú)懈可擊的晉升機(jī)制，底薪1000--2萬(wàn)不等，門(mén)店經(jīng)理收入在30W
4，與日俱進(jìn)的成長(zhǎng)空間，新人培訓(xùn)，ZTC,FTC,XTC，合伙人的培訓(xùn)，應(yīng)有盡有，為每一個(gè)階段的海居人傾力打造，傾情奉獻(xiàn)！
5，豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化，表彰會(huì)，獎(jiǎng)杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒(méi)有海居人辦不到！
企業(yè)文化
海居愿景：構(gòu)建大租賃舒適圈
海居使命：讓租住更簡(jiǎn)單 讓創(chuàng)業(yè)更美好海居的價(jià)值觀：成就客戶 成就伙伴
海居法則：客戶永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò) 伙伴永遠(yuǎn)是最可愛(ài)的
發(fā)展歷程
公司簡(jiǎn)介【海居十年】
2011年，創(chuàng)立 海居地產(chǎn)
2012年，首家門(mén)店成立【坐標(biāo)城店】
2013年，總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)
2014年，開(kāi)創(chuàng)【門(mén)店合伙人制度】1.0版
2015年，開(kāi)創(chuàng)【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版
2016年，升級(jí)【門(mén)店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】
2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術(shù)研發(fā)部
2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情 逆勢(shì)而上
2021年，數(shù)字化升級(jí)
2022年，十年磨劍，再次出發(fā)