更新于 12月5日

華潤萬家標(biāo)超店長

面議
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 交通便利

職位描述

標(biāo)超店長便利超市店長

工作職責(zé):

1、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作。

2、執(zhí)行公司下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)通知。

3、執(zhí)行公司下達(dá)的銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃和促銷活動(dòng)。

4、掌握門店的銷售動(dòng)態(tài)、向公司建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

5、掌握門店各種設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。

6、監(jiān)督和審查貨品擺放的合規(guī)性。

7、監(jiān)督和審查收銀、報(bào)表制作、賬務(wù)處理等作業(yè)流程。

8、監(jiān)督和檢查門店員工作業(yè)。

9、監(jiān)督商品損耗管理,控制商品損耗。

10、定期分析門店銷售情況,做出分析報(bào)告。

11、負(fù)責(zé)對(duì)全店員工進(jìn)行公司制度及各業(yè)務(wù)流程、技能的培訓(xùn)。

工作目標(biāo) :

1、負(fù)責(zé)門店人、財(cái)、物的管理。

2、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)工作流程的貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)門店人員穩(wěn)定、專業(yè)技能有效提升。

任職要求:

1. 年齡:25-40周歲;

2. 學(xué)歷:大專及以上;

3. 熱愛零售行業(yè),能夠接受倒班制;

4. 責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,嚴(yán)謹(jǐn)、自律,抗壓性強(qiáng)。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

陜西省西安市\(zhòng)咸陽市各華潤萬家便利超市內(nèi)

職位發(fā)布者

華潤萬家陜西公司/招聘經(jīng)理

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華潤萬家是中央直屬的國有控股企業(yè)集團(tuán)、世界500強(qiáng)企業(yè)——華潤集團(tuán)旗下優(yōu)秀零售連鎖企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛腥A潤萬家、蘇果、萬家MART、Olé、blt、萬家LIFE、樂購 express、V>nGO等多個(gè)著名品牌。華潤萬家創(chuàng)立于1984年,36年來,華潤萬家始終在可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)社會(huì)責(zé)任以及提供就業(yè)機(jī)會(huì)等領(lǐng)域擔(dān)任表率作用。2019年華潤萬家全國自營門店實(shí)現(xiàn)銷售951億元,自營門店總數(shù)達(dá)到3234家。截至2019年底,華潤萬家已進(jìn)入全國30個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和特別行政區(qū),113個(gè)地級(jí)以上城市,員工人數(shù)18.2萬。在中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)發(fā)布的《2019年中國超市百強(qiáng)榜單》中,華潤萬家銷售額排名第一。作為國有控股企業(yè),華潤萬家在重視價(jià)值創(chuàng)造的同時(shí),加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理,將責(zé)任理念和要求融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展等各項(xiàng)工作中,不斷探索企業(yè)、環(huán)境和社會(huì)和諧共生的方式,攜手各利益相關(guān)方共同為建設(shè)美好社會(huì)而努力。華潤萬家肩負(fù)著“引領(lǐng)消費(fèi)升級(jí)共創(chuàng)美好生活”的使命,將通過持續(xù)的優(yōu)化與發(fā)展,致力于成為提升大眾生活品質(zhì)的卓越零售企業(yè)。
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