更新于 9月4日

理賠管理

面議
  • 武漢江岸區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人
  • 實力大公司

職位描述

保險理賠
任職要求:

1、熟練掌握醫(yī)療險產(chǎn)品的常見條款運用,對常見爭議有一定處理經(jīng)驗,能妥善處理理賠端爭議,化解投訴風險;

2、熟練掌握辦公軟件,對理賠指標、服務指標有較強的分析能力并形成報告;

3.具備一定的管理經(jīng)驗,能獨立完成工作任務并協(xié)助、推動團隊其他成員順利完成任務; 4.具備較強風險管控意識、主動服務意識、強烈的目標導向、執(zhí)行力;

工作職責:

1.前置理賠服務推動:推動機構前置理賠服務落地,定期完成服務指標追蹤,對服務任務定期質(zhì)檢,指導服務人員提升服務質(zhì)效;

2.對理賠爭議案件進行合議,評估風險,完成客戶溝通,避免爭議升級,前置化解投訴風險;

3.復雜類案件理賠協(xié)談;

4.監(jiān)控理賠指標,搭建分公司理賠風控體系,及時發(fā)布風險預警;

5.定期對關鍵理賠指標、現(xiàn)存問題進行深入分析,形成階段性報告并提出改進方案。

6.內(nèi)部賦能,理賠知識培訓。

7領導交辦的其他工作

工作地點

武漢江岸區(qū)中山大道1628號(黃浦路地鐵站C口步行440米)12樓

職位發(fā)布者

宋女士/人事經(jīng)理

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中國平安致力于成為國際領先的科技型個人金融生活服務集團。2019年,中國平安深入推進"金融+科技"、"金融+生態(tài)"戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,持續(xù)提升數(shù)據(jù)化經(jīng)營能力,整體業(yè)績及核心金融業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長,科技賦能成效顯著,生態(tài)賦能效果初顯,綜合金融用戶數(shù)、客戶數(shù)、客均合同、客均利潤均有明顯增長。公司實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長19.7%至11,688.67億元。截至2019年底,公司個人客戶數(shù)首次突破兩億,互聯(lián)網(wǎng)用戶量達5.16億,全年新增客戶數(shù)3,657萬,其中40.7%來自集團五大生態(tài)圈的互聯(lián)網(wǎng)用戶。中國平安始終踐行"金融為實體經(jīng)濟服務"的精神,堅持把實體經(jīng)濟服務作為出發(fā)點和落腳點,通過旗下的保險、銀行、信托、金融科技等業(yè)務,把逾4萬億金融資源配置到經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領域和薄弱環(huán)節(jié),包括通過保險保障、提供貸款、債權股權計劃、普惠金融等多種方式,全面助力實體經(jīng)濟發(fā)展。憑借全球領先的創(chuàng)新科技,中國平安將科技深度運用于金融主業(yè)中,助力降本增效、風險管控,打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和極致服務體驗,提升客戶口碑。與此同時,平安將領先科技廣泛應用在金融、醫(yī)療及智慧城市等領域,全面支撐"金融服務、醫(yī)療健康、汽車服務、房產(chǎn)服務、智慧城市"五大生態(tài)圈建設。在企業(yè)社會責任方面,平安深化可持續(xù)發(fā)展理念,MSCI ESG評級連續(xù)兩次調(diào)高至A級,打造AI-ESG平臺賦能責任投資,截至2019年12月末,公司責任投資規(guī)模達9,544.49億元,可持續(xù)保險金額達121.21萬億元,綠色信貸年度授信總額590.56億元。同時,平安積極響應國家脫貧攻堅戰(zhàn)的號召,推進"三村扶貧工程"項目,累計提供專項扶貧資金249.05億元。面對新冠肺炎疫情,平安第一時間推出保險保障、醫(yī)療支持、對外捐贈等多重支持舉措,提供的物資及現(xiàn)金捐贈總額超1.75億元。2020年,中國平安品牌價值持續(xù)提升,名列美國《財富》“世界500強企業(yè)”第21位,居全球金融企業(yè)第2位,《福布斯》全球上市公司2000強第7位,BrandZ?全球品牌價值100強第38位,蟬聯(lián)全球保險品牌第1位。
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