【崗位職責】
1、測試方案制定與執(zhí)行:負責設計和執(zhí)行OTA軟件更新測試方案,涵蓋功能測試、性能測試、壓力測試等,確保軟件更新過程穩(wěn)定可靠,如測試車輛OTA系統(tǒng)在不同網(wǎng)絡環(huán)境下的更新速度和成功率.
2、問題分析與解決:深入分析軟件更新中的問題和故障,與開發(fā)團隊緊密合作,快速定位并解決問題,記錄問題及解決方案,為后續(xù)優(yōu)化提供參考.
3、測試報告撰寫:編寫詳細的測試報告,清晰記錄測試結果,包括各項測試指標的達成情況、發(fā)現(xiàn)的問題及改進建議等,為產(chǎn)品質量評估和決策提供依據(jù).
4、跨部門協(xié)作:與軟件開發(fā)、硬件工程、客戶服務等跨部門團隊合作,確保OTA更新與車輛生態(tài)系統(tǒng)無縫集成,共同推動項目進展,如與硬件團隊溝通硬件對OTA功能的支持情況.
4、技術研究與流程優(yōu)化:關注行業(yè)發(fā)展趨勢,了解最新的OTA技術,持續(xù)優(yōu)化測試流程和方法,提高測試效率和質量,如引入新的測試工具或技術提升測試自動化程度.
【任職要求】
1、教育背景:本科及以上學歷,計算機、通信工程、電子信息、車輛工程等相關專業(yè).
2、工作經(jīng)驗:OTA測試或相關領域工作經(jīng)驗,有智能網(wǎng)聯(lián)汽車或電動汽車OTA測試經(jīng)驗者優(yōu)先 .
3、專業(yè)技能:熟悉測試流程和方法,精通測試工具和軟件,如Jira、TestRail等;熟悉汽車軟件和硬件系統(tǒng),了解汽車電子架構者優(yōu)先;掌握C/C++/JAVA/Python等至少一種編程語言,具備自動化測試開發(fā)能力者更佳.
4、問題解決能力:具備較強的問題分析和解決能力,能夠迅速定位并解決測試過程中出現(xiàn)的各種問題,同時善于總結經(jīng)驗,預防問題的再次發(fā)生.
5、溝通協(xié)作能力:良好的團隊合作精神和溝通技巧,能夠與不同部門的人員有效協(xié)作,清晰地向非技術團隊成員解釋復雜的技術問題.
6、學習能力:對新技術和新知識有較強的學習能力和接受能力,能夠快速掌握和應用新的OTA測試技術和方法,適應行業(yè)的快速發(fā)展.