一、崗位描述
負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司的運(yùn)營(yíng)狀況,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃的順利執(zhí)行與達(dá)成,同時(shí)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
二、主要職責(zé):
1、組織目標(biāo)與計(jì)劃跟蹤
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制定、分解和實(shí)施公司年度方針目標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃監(jiān)督、跟蹤各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行情況,確保各運(yùn)營(yíng)目標(biāo)能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
2、運(yùn)營(yíng)管控
建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,解決運(yùn)營(yíng)中的跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本,制定并實(shí)施成本控制措施,提高資源利用效率。
3、體系建設(shè)
負(fù)責(zé)公司管理體系建設(shè),組織管理制度與流程標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂、發(fā)布、宣貫、實(shí)施與檢查;
負(fù)責(zé)公司流程管理體系建設(shè),組織開(kāi)展業(yè)務(wù)流程、管理流程的分析與設(shè)計(jì),建立流程關(guān)鍵控制點(diǎn)與控制目標(biāo)。
建立運(yùn)營(yíng)績(jī)效評(píng)估體系,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期評(píng)估與激勵(lì)。
4、其他職能
負(fù)責(zé)組織制(修)訂管理制度,開(kāi)展管理文件發(fā)放、更改、回收、銷(xiāo)毀與歸檔管理;
負(fù)責(zé)對(duì)公司及下屬公司、各職能部門(mén)檔案工作進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求開(kāi)展戰(zhàn)略調(diào)研;
5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)等。
三、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具備 2 年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程與制度,具備較豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)技巧。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
具備創(chuàng)新思維與解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立思考并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新與優(yōu)化。
備注:本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動(dòng)合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)