崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略,落地人力資源管理制度、流程及體系,提升人力資源運(yùn)作效率;
2、 有效實(shí)施人力資源策略,保障組織的健康、高效發(fā)展;
3、 在人力資源管理的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、體系、職位薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)單位提供有效的解決方案并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、2025屆海內(nèi)外高校應(yīng)屆生,以及2024屆畢業(yè)生,畢業(yè)時(shí)所有證件齊備、真實(shí)、有效,能夠按時(shí)報(bào)到;
2、人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、具有較好的溝通與表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、對(duì)生活充滿(mǎn)熱情,積極主動(dòng),勇于擔(dān)當(dāng);
5、身體健康,遵紀(jì)守法;
6、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員/預(yù)備黨員、學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用;
7、工作地點(diǎn)服從省內(nèi)分配/調(diào)配。