崗位職責(zé):
1、負責(zé)WMS系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析和設(shè)計,編寫設(shè)計文檔;
2、根據(jù)設(shè)計實現(xiàn)業(yè)務(wù)建模;
3、定期與業(yè)務(wù)部門溝通,收集系統(tǒng)優(yōu)化建議,并向上級進行匯總反饋在系統(tǒng)功能優(yōu)化后,負責(zé)終端用戶的培訓(xùn)及實施工作;
4、協(xié)助運維解決日常問題
應(yīng)聘要求:
1、需要具有一定英文溝通能力,英語能力佳者優(yōu)先;
2、掌握Python編程語言,并具備相關(guān)的項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫,能夠使用SQL進行查詢、管理數(shù)據(jù)優(yōu)先。
4、掌握Linux操作系統(tǒng)的基本操作,能夠在該環(huán)境下進行軟件部署與問題排查。
5、熟悉Excel、PPT等各類辦公軟件的使用。
6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,準確理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實現(xiàn)。認真負責(zé),注重細節(jié),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,并具備抗壓能力。
Why KWE?
1. 視野拓展:專業(yè)的國際性物流公司,我們的主要客戶均為各行業(yè)的國際化知名大企業(yè),可以讓員工學(xué)習(xí)到規(guī)范的管理流程和先進的管理理念。
2.充分授權(quán):給與員工充足的空間和權(quán)力,讓員工可以在這個舞臺充分挖掘潛力,施展才華
3.晉升空間:從基層主管到高層總經(jīng)理的所有管理崗位都是從基層員工逐步培養(yǎng)和提拔,公平、公正、公開的績效評估體系,給員工提供暢通的上升空間。
4. 企業(yè)文化:“低調(diào)、務(wù)實、和諧、公正,并持續(xù)改善”的企業(yè)文化,讓員工在輕松、關(guān)愛、成長、發(fā)展的環(huán)境中進行自我價值的實現(xiàn)。
5. 培訓(xùn)保障:導(dǎo)師一對一的悉心指導(dǎo)幫你渡過最初的困惑適應(yīng)期。行業(yè)管理體系、標準體系、改善體系的培訓(xùn)帶給員工高標準的視野和工作方法。
6. 福利保障: 七險一金;年終獎;績效獎金;5天8小時工作制;加班補貼;7至20天帶薪年假;7天帶薪病假;產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;定期體檢;每年固定調(diào)整薪資和職級。
注意:該崗位工作地點在深圳市坪山區(qū)