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gis實施工程師-不動產(chǎn)登記系統(tǒng)

8000-15000元
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

ArcGIS
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)南京市不動產(chǎn)登記相關(guān)項目實施;
2、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、需求分析和應(yīng)用解決方案的制定;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、功能演示、方案測試及上線切換;
4、能夠有效控制項目進(jìn)度,按照項目計劃保證項目成功交付;
5、按照公司實施計劃完成項目的實施結(jié)項和回款任務(wù);
6、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他指標(biāo)性任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上,GIS專業(yè)或計算機相關(guān)專業(yè);
2、年齡23-35歲之間,具有良好的執(zhí)行力、較強溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任感,工作細(xì)致;
3、有1年以上的不動產(chǎn)登記系統(tǒng)實施工作經(jīng)驗;
4、熟悉Oracle、sqlserver和PostgreSQL數(shù)據(jù)庫應(yīng)用,精通sql語句的編寫,了解存儲過程、觸發(fā)器、函數(shù)的使用;
5、熟練操作office辦公軟件,具有獨立文檔編寫能力;
6、具有中大型項目成功交付經(jīng)驗。
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工作地點

聯(lián)創(chuàng)大廈A座

職位發(fā)布者

成明明/人事經(jīng)理

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公司簡介超圖集團是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)(GIS)軟件廠商,由母公司超圖軟件(股票代碼:300036)及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司,地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司,以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人,2019年年營業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來,超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù),下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊,并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系,通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前,SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌,位居第一,并在30多個國家發(fā)展了代理商,將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價值”為企業(yè)使命,以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù),用地理智慧點亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景,超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品!產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列,可提供功能強大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌,SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商,已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應(yīng)用,獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認(rèn)可。公司福利1.學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化,充分發(fā)揮個人才能的舞臺;2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機制;3.完善的薪資體系和績效考核機制,員工持股計劃等多種股權(quán)激勵方式;4.法定社會保險、交通意外險、意外傷害險、補充醫(yī)療保險,給予員工更多保障;5.貼心的年度福利體檢,節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假;6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細(xì)致的生育福利;7.以團隊建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動基金;8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動;9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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