更新于 8月12日

客戶經(jīng)理

8千-1.5萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

GIS自然資源大數(shù)據(jù)

職責(zé)

1.承擔(dān)區(qū)域團(tuán)隊(duì)日常銷售工作;

2.開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶關(guān)系,定期完成月度、季度、年度團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù);

3.按照公司的相關(guān)戰(zhàn)略開拓市場,利用公司資源努力達(dá)成目標(biāo);

4.及時(shí)收集并向相關(guān)部門反饋市場、行業(yè)需求及競爭信息;

5.參與招投標(biāo)工作,參與合同談判與簽訂;

6.對(duì)客戶做好售前、售中、和售后服務(wù),并保持良好的合作關(guān)系。




任職要求

1.地理信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上政府信息化銷售經(jīng)驗(yàn);40歲以下;

2.掌握銷售工作技巧,有政府行業(yè)銷售背景,具有敏感的市場洞察力,較佳的新客戶開拓能力;

3.具有有效溝通和清晰表達(dá)的能力,包括面談、書寫、演講和報(bào)告,能夠承受壓力;

4.對(duì)GIS行業(yè)、政府信息化項(xiàng)目有很大興趣,熱心投入政府信息產(chǎn)業(yè)者;

5.有政府、運(yùn)營商或大型IT類客戶資源優(yōu)先考慮;

6.良好的親和力、溝通能力和資源整合能力,善于與人溝.通,立志尋求一個(gè)穩(wěn)定的平臺(tái)長期發(fā)展。


工作地點(diǎn)

綠地集團(tuán)江西省南昌市紅谷灘區(qū)紅谷中大道998號(hào)元?jiǎng)?chuàng)國際大廈14F 15A02

職位發(fā)布者

徐阿東/人事經(jīng)理

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公司簡介超圖集團(tuán)是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)(GIS)軟件廠商,由母公司超圖軟件(股票代碼:300036)及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(jí)(全資)子公司,地圖慧、日本超圖等二級(jí)(控股)子公司,以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人,2019年年?duì)I業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來,超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù),下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊,并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系,通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個(gè)行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前,SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌,位居第一,并在30多個(gè)國家發(fā)展了代理商,將SuperMap GIS推廣到100多個(gè)國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價(jià)值”為企業(yè)使命,以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù),用地理智慧點(diǎn)亮世界每一個(gè)角落”為企業(yè)愿景,超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品!產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列,可提供功能強(qiáng)大的云GIS平臺(tái)、組件GIS開發(fā)平臺(tái)、桌面GIS平臺(tái)、移動(dòng)GIS開發(fā)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺(tái)以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強(qiáng)大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌,SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商,已深入到國內(nèi)各個(gè)GIS行業(yè)應(yīng)用,獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認(rèn)可。公司福利1.學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化,充分發(fā)揮個(gè)人才能的舞臺(tái);2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機(jī)制;3.完善的薪資體系和績效考核機(jī)制,員工持股計(jì)劃等多種股權(quán)激勵(lì)方式;4.法定社會(huì)保險(xiǎn)、交通意外險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),給予員工更多保障;5.貼心的年度福利體檢,節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假;6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細(xì)致的生育福利;7.以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動(dòng)基金;8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會(huì)活動(dòng);9.年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵(lì)措施等。
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