崗位職責:
1、依據(jù)勞動法律法規(guī)及HRSSC工作開展要求,通過持續(xù)規(guī)范操作人員入轉(zhuǎn)調(diào)續(xù)離、組織職位信息及人員信息維護、社保繳費及待遇享受、檔案、積分落戶、證明開具等相關業(yè)務,高效高質(zhì)完成業(yè)務交付。
2、識別業(yè)務流程問題,挖掘流程優(yōu)化機會。
3、關注屬地政策,識別政策機會,收集并協(xié)助中心負責人轉(zhuǎn)化應用。
4、收集并反饋內(nèi)部客戶有效意見,識別改善機會,提出優(yōu)化建議,提升客戶滿意度。
1、本科及以上學歷。
2、統(tǒng)計學、大數(shù)據(jù)分析、計算機相關專業(yè)、人力資源相關專業(yè)、法律專業(yè)。
3、具有邏輯思維與分析能力,用戶導向,較強的溝通和執(zhí)行力;了解項目管理工具。
4、對人力資源類政策法規(guī)有初步了解。
簡歷接收周期:2024-09-24~2025-09-24
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