更新于 1月6日

PCB策略采購工程師

1.5萬-2.5萬·13薪
  • 福州倉山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 非常鍛煉人
  • 管理人性化

職位描述

電子元器件3C電子產(chǎn)品
崗位職責(zé):
1. 依照部門BP的規(guī)劃、品類的需求特性以及行業(yè)特性,負(fù)責(zé)制定品類供應(yīng)商的管理策略;
2. 依照品類供應(yīng)商的導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)以及品類的需求,負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的尋源以及導(dǎo)入;負(fù)責(zé)相關(guān)器件的供應(yīng)商篩選及器件選型;
3、主導(dǎo)供應(yīng)商各類合同,協(xié)議的簽署;
4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商全生命周期管理,優(yōu)化供應(yīng)商管理流程(供應(yīng)商導(dǎo)入,實(shí)地考察,績效考核,淘汰,招標(biāo),分類分級),依照品類供應(yīng)商的績效考核標(biāo)準(zhǔn),綜合管理供應(yīng)商,輔導(dǎo)優(yōu)化供應(yīng)商績效;
5. 負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商的競爭性評估,成本評估摸底,價(jià)格商務(wù)談判;負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)的技術(shù)路線圖及供應(yīng)行情趨勢的分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程合規(guī)管理的優(yōu)化;
6. 協(xié)助完成供應(yīng)商大會,負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商QBR合作,高層互訪會議,促進(jìn)供應(yīng)商關(guān)系合作。

任職要求:
1、連接器/變壓器開發(fā)或采購三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解連接器/變壓器的行業(yè)主流玩家情況、市場行情以及成本基線情況
3、對數(shù)據(jù)較敏感,有良好的數(shù)據(jù)分析、判斷能力,抗壓能力強(qiáng);
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,思維敏捷;
5、本科以上,專業(yè)不限。

工作地點(diǎn)

智能產(chǎn)業(yè)園A2號樓

職位發(fā)布者

王女士/招聘HR

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銳捷網(wǎng)絡(luò),中國數(shù)據(jù)通信解決方案提供商。自2000年成立以來堅(jiān)持自主創(chuàng)新,一直扎根行業(yè),深入場景進(jìn)行解決方案設(shè)計(jì)和創(chuàng)新,并利用云計(jì)算、SDN、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、AI等新技術(shù)為各行業(yè)用戶提供場景化的數(shù)字解決方案。并為用戶提供“看得見的好服務(wù)”。我們擁有: 6大研發(fā)中心,59個(gè)分支機(jī)構(gòu),10000多家合作伙伴,其自主研發(fā)的產(chǎn)品涵蓋了交換、無線和物聯(lián)網(wǎng)、云桌面、路由器、安全、網(wǎng)關(guān)、IT運(yùn)維管理、認(rèn)證計(jì)費(fèi)、智慧教室、智慧校園軟件10條產(chǎn)品線,助力各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級。貼近用戶應(yīng)用的創(chuàng)新成果,廣泛應(yīng)用于政府、運(yùn)營商、金融、教育、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)、能源、交通、商業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)信息化建設(shè)領(lǐng)域,業(yè)務(wù)范圍覆蓋了亞洲、歐洲、美洲、非洲等50多個(gè)國家和地區(qū)。銳捷每年將16%的銷售收入和50%的人員投入研發(fā),在研發(fā)的投入上,銳捷一直處于業(yè)界同類公司的前列。截至2022年11月21日,銳捷網(wǎng)絡(luò)擁有專利1201項(xiàng),其中發(fā)明專利1168項(xiàng),研發(fā)人員占比高達(dá)55.56%。銳捷網(wǎng)絡(luò),以匠人之心不急不躁做精品,以赤誠之心全心全意為用戶。
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