更新于 2025-01-07 00:31:01

研發(fā)技術(shù)總監(jiān)

3萬-5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

嵌入式技術(shù)客戶端開發(fā)企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)嵌入式硬件開發(fā)單片機開發(fā)驅(qū)動開發(fā)
工作職責(zé):

1. 負責(zé)技術(shù)中心日常工作的全面管理;

2. 對新產(chǎn)品開發(fā),老產(chǎn)品更改及完善的整個過程進行監(jiān)控,以保證質(zhì)量,進程,費用;

3. 負責(zé)技術(shù)隊伍的建設(shè)、穩(wěn)定及發(fā)展,規(guī)劃部門發(fā)展目標,制定績效考核策略,指導(dǎo)監(jiān)督部門工作,建立與實施技術(shù)隊伍的激勵機制,營造良好的研發(fā)氛圍;

4. 參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導(dǎo),建立核心技術(shù)及產(chǎn)品平臺,監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量,并帶領(lǐng)團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)疑難問題;

5. 及時了解行業(yè)及相關(guān)技術(shù)的最新動態(tài)及發(fā)展趨勢,為公司的產(chǎn)品線做規(guī)劃,為公司的決策與發(fā)展提供必要的依據(jù),使公司的技術(shù)在市場上有強的競爭力;

6. 負責(zé)技術(shù)中心季/年度費用預(yù)算編制,并嚴格控制費用使用情況;

7、制定和完善部門的管理制度和流程,嚴格落實、執(zhí)行ISO9000質(zhì)量管理體系的要求和標準;


任職要求:

1、電子、計算機、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡30-50歲,有8年以上產(chǎn)品獨立研發(fā)工作經(jīng)驗,其中研發(fā)團隊管理經(jīng)驗或產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗3年以上;

2、熟悉嵌入式產(chǎn)品的技術(shù)動態(tài)及市場前景;

3、熟悉電子產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)原理,了解基礎(chǔ)的機械結(jié)構(gòu)知識;

4、具有強烈的責(zé)任心,做事有魄力,結(jié)果導(dǎo)向明確;

5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,擅于整合內(nèi)外部資源;


職位福利:定期體檢、員工旅游、彈性工作、餐補、周末雙休、績效獎金

工作地點

四街一號院

職位發(fā)布者

湯女士/HR

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公司Logo北京思普瑞特科技發(fā)展有限公司
北京思普瑞特科技發(fā)展有限公司(SPRT)位于國家重點科技園區(qū)上地信息產(chǎn)業(yè)基地,是專業(yè)生產(chǎn)特種打印機、液晶終端和稅控產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)。北京思普瑞特科技發(fā)展有限公司成立于1999年,2001年通過ISO9000質(zhì)量管理體系認證,2002年被北京市科學(xué)技術(shù)委員會認定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體,具有雄厚的研發(fā)實力。于2005年成立的中普瑞特(北京)科技發(fā)展有限公司,是專門負責(zé)思普瑞特海外業(yè)務(wù)的子公司。經(jīng)過多年的努力,開發(fā)了百余種SPRT系列產(chǎn)品,其中多項產(chǎn)品屬國內(nèi)首創(chuàng),填補了國內(nèi)空白。公司的主導(dǎo)產(chǎn)品是針式和熱敏式特種微型打印機、POS打印機、票據(jù)打印機、便攜式打印機和液晶智能顯示終端,用戶遍及消防、醫(yī)療、金融、稅控、警務(wù)、政務(wù)、物流配送及儀器儀表等行業(yè)。北京思普瑞特科技發(fā)展有限公司本著以“顧客為中心”的宗旨,以“實現(xiàn)顧客滿意”為目標,最大限度地滿足客戶的需要,因此贏得了顧客的信賴。公司憑借強大的研發(fā)實力,豐富的營銷經(jīng)驗,完善的市場渠道,科學(xué)的管理方法,使產(chǎn)品不僅銷往祖國大江南北,并且在上海(2002年)、深圳(2004年)、成都(2004年)等地設(shè)立了分支機構(gòu),同時海外也建立了分銷渠道。SPRT將一如既往地以實事求是、踏實苦干為基礎(chǔ);以國際先進水平為目標,不斷攀登技術(shù)高峰;以市場為導(dǎo)向,不斷把高質(zhì)量的產(chǎn)品奉獻給廣大客戶。公司福利:1、餐補/工作餐,彈性工作,帶薪年假,五險一金,節(jié)日福利,每年一次調(diào)薪,績效獎金,定期體檢,福利基金,團建,員工活動,員工旅游,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等;2、培訓(xùn)體系,晉升體系,員工職業(yè)生涯規(guī)劃,人性化管理,領(lǐng)導(dǎo)nice,良好的工作氛圍等。聯(lián)系方式:公司網(wǎng)址:www.sprinter.com.cn電話: 010-51661178簡歷發(fā)至郵箱:hr6@sprinter.com.cn公司總部地址:北京海淀區(qū)上地四街1號院3號樓4層
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