崗位職責(zé)：
1.根據(jù)業(yè)務(wù)場景，尋找增長場景，根據(jù)用戶分層體系，制定系統(tǒng)運營策略
2.運營策略配置和數(shù)據(jù)檢測
3.新場景策略AB測試
4.策略結(jié)果復(fù)盤，形成科學(xué)有效的策略結(jié)果復(fù)盤文件，持續(xù)優(yōu)化
5、有PUSH、短信、站內(nèi)信、企微等精細(xì)化運營策略經(jīng)驗優(yōu)先
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上用戶運營經(jīng)驗，有扎實的精細(xì)化用戶運營，具備數(shù)據(jù)分析技能及工作經(jīng)驗析能力;
2.優(yōu)秀的協(xié)作溝通能力，協(xié)作表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先
3.有過超50W以上用戶的互聯(lián)網(wǎng)用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先