工作職責(zé)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)配合實(shí)施公司員工績效考核，定期跟蹤績效考核結(jié)果。不斷完善績效考核方案，提升績效管理水平；（重點(diǎn)工作）
2、績效考核相關(guān)申報(bào)、宣貫及答疑工作；
3、協(xié)助上級完成績效激勵制度設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)測算及落地執(zhí)行，績效管理閉環(huán)設(shè)計(jì)及落地；
4、人力成本統(tǒng)計(jì)、分析、監(jiān)控，分析報(bào)告編寫，為管理者提供決策。

任職資格
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有過千人以上績效管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源政策及相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，獨(dú)立解決問題的能力；
5、工作積極主動嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力佳，抗壓能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度高、邏輯思維能力強(qiáng)。