更新于 10月28日

企業(yè)高級管理人員

2.1萬-3.5萬
  • 青島城陽區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招8人

職位描述

人力資源管理運(yùn)營管理銷售管理供應(yīng)鏈管理投融資管理生產(chǎn)管理戰(zhàn)略管理技術(shù)研發(fā)管理

崗位職責(zé):

企業(yè)管理崗位主要針對公司行政管理、體系管理、項(xiàng)目管理等方向,具體工作內(nèi)容如下:

1.承擔(dān)所負(fù)責(zé)工作方向內(nèi)工作管理體系的建立與實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)制定所承擔(dān)工作方向的進(jìn)度安排,對工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督與管理,定期向上級匯報(bào);

3.梳理、解決所承擔(dān)工作方向內(nèi)管理中存在的問題,制定解決方案,跟蹤指導(dǎo)方案的執(zhí)行情況,評估方案實(shí)施效果;

4.針對上級督辦、審計(jì)、檢查、監(jiān)察工作中所發(fā)現(xiàn)重大問題,組織開展調(diào)研等工作,剖析問題產(chǎn)生的根本原因,制定并執(zhí)行解決方案;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。


任職資格:

1.研究生、本科以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士優(yōu)先考慮;

2.5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),新能源、電力等制造行業(yè)優(yōu)先考慮;

3.年齡原則上不超過40歲;

4.工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng);

5.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,成熟穩(wěn)重,形象氣質(zhì)佳;

6.良好的英語聽說讀寫能力。


職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會

職位亮點(diǎn):高績效獎(jiǎng)勵(lì),項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì),升職獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)展機(jī)遇

工作地點(diǎn)

高科通信光通信產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

孫女士/經(jīng)理

立即溝通
青島高科通信股份有限公司
青島高科通信股份有限公司成立于2000年,注冊資金10000萬元,是一家國家級高新技術(shù)企業(yè),專注于從事智能電網(wǎng)電能計(jì)量及信息采集產(chǎn)品、光通信產(chǎn)品、配電網(wǎng)自動化產(chǎn)品、電動汽車新能源產(chǎn)品、智能電源產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)服務(wù)和系統(tǒng)集成。青島高科通信股份有限公司擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),建有行業(yè)領(lǐng)先水平的全性能實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)代化的生產(chǎn)線,在堅(jiān)持科技創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略下,多項(xiàng)產(chǎn)品獲得“國家重點(diǎn)新產(chǎn)品”和“高新技術(shù)產(chǎn)品”稱號,公司榮獲“青島市創(chuàng)新型企業(yè)”、“企業(yè)技術(shù)中心”、“青島市電網(wǎng)自動化工程技術(shù)研究中心”、國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司企業(yè)文化的核心是“創(chuàng)新+產(chǎn)品+服務(wù)+增值”,以顧客為中心,追求卓越的產(chǎn)品,為顧客創(chuàng)造價(jià)值;建立具有責(zé)任意識、創(chuàng)新、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化。公司產(chǎn)品已經(jīng)銷往全國20多個(gè)省、市、自治區(qū),連續(xù)多年在國家電網(wǎng)的招標(biāo)占有率位居前列。根據(jù)公司不斷發(fā)展的業(yè)務(wù)需要,特聘高素質(zhì)、具有開拓精神、創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才加入我們的隊(duì)伍。
公司主頁