1.落實完成分公司分解到該機構(gòu)的年度業(yè)務(wù)、人力發(fā)展指標(biāo) ； 2.負責(zé)支公司的日常增員、系統(tǒng)使用的培訓(xùn)、公司制度培訓(xùn)； 3.日常的業(yè)務(wù)推動工作：使用平臺進行會議經(jīng)營、產(chǎn)品培訓(xùn)、組織業(yè)務(wù)交流 4.組織代理人運用平臺的功能和線上資源開展增員、獲客、展業(yè)等工作； 5.做好代理人的培訓(xùn)、客戶服務(wù)、品質(zhì)管理的引導(dǎo)工作； 6.接待、處理所在地區(qū)的客戶投訴； 7.負責(zé)了解、搜集代理的需求，對解決不了的，需快速反饋到分公司； 8.負責(zé)當(dāng)?shù)仄渌镜氖袌霾呗哉{(diào)研（包括：主體公司和中介公司、產(chǎn)品策略、人力發(fā)展策略、費用策略等），并及時反饋到分公司獨代部門； 9. 機構(gòu)內(nèi)勤團隊的管理與培訓(xùn)； 10.做好機構(gòu)個險業(yè)務(wù)和團隊的合規(guī)管理。 崗位要求： 1、年齡35歲以內(nèi) ； 2、要求有同業(yè)至少3-5年及以上經(jīng)驗，無同業(yè)經(jīng)驗者請勿投遞； 3、薪資面議。