(二)按照職責(zé)分工,協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,落實(shí)公司董事會(huì)決議。
(三)負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和具體策略,組織各項(xiàng)日常工作開(kāi)展,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)。
(四)協(xié)助完善公司各項(xiàng)管理制度,確保公司管理體系科學(xué)、有效、高速運(yùn)行。
(五)負(fù)責(zé)做好其他日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
三、任職資格
(一)基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求,貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策。
2.認(rèn)同中國(guó)國(guó)新“國(guó)之脈、傳承責(zé)任之脈,新致遠(yuǎn)、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)核心價(jià)值理念,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律,作風(fēng)正派。
3.具有與擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,比較突出的治企能力。熟悉行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),精通業(yè)務(wù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng);具有扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、開(kāi)拓創(chuàng)新和推動(dòng)執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
4.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。心理承受能力強(qiáng),能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作。
(二)任職資格
1.中華人民共和國(guó)公民,中共黨員。
2.具有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè)。
3.具有累計(jì)5年以上的企業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷;具備相應(yīng)職級(jí)或任下一級(jí)職務(wù)滿2年。
4.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
5.無(wú)違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定的行為。