崗位說(shuō)明:
1.工作時(shí)間:早九晚六,中午休息 90 分鐘,周末雙休、法定節(jié)假。
2.工作待遇:無(wú)責(zé)服務(wù)底薪+有責(zé)管理底薪+銷售提成。
3.工作方式:職場(chǎng)辦公,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)企微線上服務(wù)客戶。
4.其他:公司樓內(nèi)配套平價(jià)食堂、免費(fèi)健身房等。
崗位任職要求:
1.大專或以上學(xué)歷,28-45 歲
2.銷售工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上,有電銷或互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.目標(biāo)感強(qiáng),有事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心。
4.抗壓力強(qiáng),性格堅(jiān)韌,具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的思維與解決問(wèn)題的能力。
5.有豐富的銷售成交經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1.制定并完成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo),激發(fā)士氣,培養(yǎng)有凝聚力、戰(zhàn)斗力的服銷隊(duì)伍。
2.每日負(fù)責(zé)組員服務(wù)工作量、意向客戶量和成交量的管理,針對(duì)未完成目標(biāo)的組員做管理。
3.培訓(xùn)輔導(dǎo)組員,幫助組員分析客戶帶領(lǐng)組員完成服銷任務(wù),根據(jù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)特點(diǎn),不斷總結(jié)有利于服銷成交的方式方法并落實(shí)執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)每日、每周、每月的團(tuán)隊(duì)工作總結(jié),復(fù)盤(pán)核心問(wèn)題并積極解決。