崗位職責：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動年度流程建設規(guī)劃的制定和落地，有效推動流程變革項目；
2、推進公司流程架構建立，并進行流程架構維護；
3、制定和完善流程管理規(guī)范、標準、流程、方法和工具模板，并向流程Owner賦能。；
4、參與流程規(guī)劃和建設，進行過程引導、推進，保證工作產(chǎn)出符合流程規(guī)范及標準要求；
5、對流程執(zhí)行定期進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)流程執(zhí)行的問題，推動流程的優(yōu)化和改進；
6、維護公司流程績效指標體系的維護，并推進度量；
7、統(tǒng)一管理公司流程資產(chǎn)，推進流程管理組織搭建；
8、提升流程管理基礎能力、對流程管理體系持續(xù)改進。
技能要求：
1、管理類、工程類、IT類等相關專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)業(yè)務流程優(yōu)化經(jīng)驗，精通流程管理的理論、方法及工具；
3、具備流程管理體系的建設經(jīng)驗，具備統(tǒng)一管理、建設公司流程庫的經(jīng)驗，具備流程文化建設經(jīng)驗；
4、主導或參與過1個以上公司級的流程項目推動及落地；
5、有豐富的中大型企業(yè)流程變革項目經(jīng)驗者優(yōu)先；具有MTL/LTC/IPD/SD/ITR等流程成功落地經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有較強的溝通與協(xié)調能力、判斷分析能力、系統(tǒng)思考能力，能夠在跨職能團隊中推動流程創(chuàng)新。