崗位職責(zé)

（1）深入了解政府、大型央國(guó)企及金融客戶的業(yè)務(wù)流程與信息化需求，能夠針對(duì)客戶痛點(diǎn)提供創(chuàng)新且可行的解決方案；

（2）負(fù)責(zé)管理本地營(yíng)銷及銷售人員，賦能團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷能力和服務(wù)水平；

（3）與客戶高層進(jìn)行有效溝通，建立和維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，確?？蛻魸M意度；

（4）依據(jù)公司年度任務(wù)指標(biāo)，承接部門目標(biāo)，對(duì)接前臺(tái)銷售，制定營(yíng)銷策略，推進(jìn)并完成年度任務(wù)；

（5）負(fù)責(zé)轄區(qū)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成攻堅(jiān)任務(wù)。

2.任職要求

（1）3年以上銷售、營(yíng)銷或售前工作經(jīng)驗(yàn);績(jī)效考核優(yōu)秀者優(yōu)先;有當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具有較強(qiáng)的溝通交流能力，擁有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、公關(guān)能力，行業(yè)信息敏感度高，能整合公司內(nèi)部外部行業(yè)資源，能夠快速開展工作；

（3）具有強(qiáng)項(xiàng)目管理能力、成熟的項(xiàng)目運(yùn)作和生態(tài)資源整合能力，有廣泛的集成商客戶群體，善于分析和解決復(fù)雜問題；

（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具有較強(qiáng)的行業(yè)市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目銷售策劃能力，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。