崗位職責:
1、推進、落實集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在分管項目公司實施;
2、負責分管體系人員招聘、盤點、薪酬績效、人才梯隊建設(shè);
3、人力資源各模塊日常工作推進和完善;
4、協(xié)調(diào)公司各部門事務(wù)及與外部溝通,推動企業(yè)文化建設(shè);
5、完成上級交辦的其它工作。
任職資格:
1、有房地產(chǎn)企業(yè)或者大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗或HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、5以上人力資源(主招聘、薪酬、員工關(guān)系)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、抗壓性強,工作積極主動,細心、責任心強、溝通協(xié)調(diào)能力強,有很好的團隊合作精神;
4、擅長數(shù)據(jù)分析。