職位描述
HRBP組織發(fā)展人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1、參與制定人力資源規(guī)劃與配置，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系：
6、協(xié)助建立員工發(fā)展體系，建立工廠各崗位任職資格標準，組織任職資格評審等工作，做好人員發(fā)展的日常工作；
7、負責(zé)工廠的員工關(guān)系工作，包括但不限于勞動合同管理，社會福利管理，員工關(guān)懷工作，勞動糾紛處理等。
任職要求：
1、教育水平：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗知識：
①智能制造等相關(guān)行業(yè)5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
②熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針。
③對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人才引進、工廠人員配置、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、員工發(fā)展等具有豐富的實踐經(jīng)驗。
④對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程
⑤受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、技能技巧：熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
4、個人素質(zhì)：對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力：高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀：善于與各類性格的人交往，待人公平。
1、參與制定人力資源規(guī)劃與配置，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
5、根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系：
6、協(xié)助建立員工發(fā)展體系，建立工廠各崗位任職資格標準，組織任職資格評審等工作，做好人員發(fā)展的日常工作；
7、負責(zé)工廠的員工關(guān)系工作，包括但不限于勞動合同管理，社會福利管理，員工關(guān)懷工作，勞動糾紛處理等。
任職要求：
1、教育水平：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗知識：
①智能制造等相關(guān)行業(yè)5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
②熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針。
③對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人才引進、工廠人員配置、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、員工發(fā)展等具有豐富的實踐經(jīng)驗。
④對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程
⑤受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、技能技巧：熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
4、個人素質(zhì)：對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力：高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀：善于與各類性格的人交往，待人公平。
工作地點
和鳳東路與和鳳西路交叉口
相似職位
- 人事部長7千-9千
南京 - 溧水
江蘇冠軍科技集團股份有限公司 - 行政人事經(jīng)理5千-7千
南京 - 鼓樓
南京曼卡特科技有限公司 - 人力資源主管8千-1.2萬
南京 - 江寧
南京天則汽車科技有限公司 - 人事主管8千-9千
南京 - 浦口
南京國信能源有限公司 - 人事主管1.5萬-3萬
南京 - 秦淮
南京格碩智能科技有限公司 - 人力資源部長1.5萬-2.5萬
南京 - 建鄴
林洋能源
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
鄭女士/人事
立即溝通
南京朗馳集團機電有限公司南京朗馳集團機電有限公司成立于2000年9月，是一家民營控股、國有參股的混合所有制企業(yè)。二十多年來，公司與國內(nèi)外知名品牌廠商精誠合作，致力于為制造業(yè)企業(yè)提供專業(yè)數(shù)字化解決方案、工業(yè)自動化系統(tǒng)集成、工業(yè)控制柜及高低壓配電柜生產(chǎn)、電氣產(chǎn)品和焊接材料及設(shè)備的銷售與解決方案。公司堅持以“服務(wù)創(chuàng)造價值”為己任，以“合作共贏”為價值理念，企業(yè)經(jīng)營連續(xù)二十年持續(xù)增長，年經(jīng)營規(guī)模超過20億元。公司戰(zhàn)略合作的品牌和產(chǎn)品包括：西門子（SIEMENS）——工業(yè)軟件、工業(yè)自動化、高低壓驅(qū)動（高低壓變頻器與電機、伺服）、控制電器、中低壓配電與繼電保護、變壓器、樓宇科技、智能家居等產(chǎn)品伊薩（ESAB）——焊接材料、焊接設(shè)備、切割設(shè)備皖南電機——YE3/YE4/YE5高效、低壓大功率、防爆、高壓、永磁、變頻電機等產(chǎn)品德力西——中低壓配電、控制電器等產(chǎn)品伊頓（EATON）——中低壓配電產(chǎn)品大西洋——焊接材料公司總部設(shè)在南京，業(yè)務(wù)輻射全國，截止2021年底，已在國內(nèi)主要大中城市設(shè)立了45個服務(wù)中心或子公司，服務(wù)客戶超20000家。公司通過加強高素質(zhì)的數(shù)字化解決方案提供、系統(tǒng)集成項目管理與實施、工業(yè)控制柜及高低壓配電柜設(shè)計與生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售及技術(shù)支持、產(chǎn)品維保及改裝、進出口貿(mào)易、倉儲物流等專業(yè)服務(wù)團隊建設(shè)，全力滿足客戶需要。面向未來，公司以構(gòu)建新的發(fā)展格局為目標，積極推進工業(yè)數(shù)字化及智能制造業(yè)務(wù)的開展，為企業(yè)客戶向工業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型提供完整解決方案和服務(wù)。致力于把公司發(fā)展為集貿(mào)易、制造、研發(fā)為一體的行業(yè)卓越服務(wù)提供商。
公司主頁