崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)及護(hù)理管理工作,制定養(yǎng)老護(hù)理工作計(jì)劃,并督促護(hù)理各項(xiàng)目標(biāo)、指標(biāo)的達(dá)成。
2. 組織制定和修改護(hù)理管理制度、養(yǎng)老護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 組織制定各護(hù)理單元的護(hù)理人員配置方案(包括護(hù)理人員排班方案)并適時(shí)調(diào)整。
4. 對護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行質(zhì)量控制和滿意度調(diào)查;定期召開養(yǎng)老護(hù)理組長會議,組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)分析工作質(zhì)量和效率,相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn),嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生。
5. 負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員招聘、培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃,組織實(shí)施護(hù)理人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核和績效考核,提出護(hù)理人員任免、獎懲意見,培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍。
6. 關(guān)心護(hù)理人員身心健康,幫助解決護(hù)理人員在工作、生活中的實(shí)際問題。
7. 定期召開由護(hù)理人員、入住老人和老人家屬參加的溝通座談會,聽取意見、發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。
8. 密切與各科室、部門溝通聯(lián)絡(luò),協(xié)助相關(guān)部門做好意外事故處理、矛盾糾紛調(diào)節(jié)處置工作。
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 中共黨員,思想品德及政治素質(zhì)較高,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵守國家法律法規(guī),認(rèn)同公司文化和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.熱愛養(yǎng)老事業(yè),有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì)、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
3. 大專以上學(xué)歷,護(hù)理、老年護(hù)理專業(yè),持護(hù)理專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先。
4. 5年以上有二級醫(yī)院或以上臨床科室護(hù)士長工作經(jīng)歷,3年以上介助介護(hù)型老年服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理服務(wù)及護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉介助介護(hù)型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理服務(wù)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等。
5. 有國外養(yǎng)老行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 有較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
7. 有良好的緊急事件處理能力,善于溝通,能及時(shí)化解糾紛和矛盾。