工作職責(zé):
1、制定公司的財(cái)務(wù)管理制度和流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;
2、建立年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系;
3、對(duì)項(xiàng)目預(yù)算、費(fèi)用情況進(jìn)行審核,每天與出納進(jìn)行賬目核對(duì);
4、監(jiān)督項(xiàng)目資金運(yùn)用情況,確保合法、合規(guī)、合理;
5、建立公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制;審核已制作的憑證、財(cái)稅報(bào)表、公司報(bào)表;
6、對(duì)應(yīng)付賬款的內(nèi)容進(jìn)行審核;
7、定期與員工核對(duì)個(gè)人借款;定期與往來(lái)單位核對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng);
8、公章、合同章、財(cái)務(wù)章、收付款合同的管理;
9、發(fā)票的開具及空白發(fā)票的管理;
10、負(fù)責(zé)新藥合同除首款外的其他款項(xiàng)的催收;
11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)、管理、考核、激勵(lì),每月及每年對(duì)每名員工進(jìn)行考核并及時(shí)上報(bào)考核結(jié)果,提出獎(jiǎng)懲和任免建議;
12、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)處理:根據(jù)月報(bào)考勤,制作工資表;每月月底將報(bào)表報(bào)送稅務(wù);
13、負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的管理。負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,解答部 門員工疑惑,確保公司團(tuán)結(jié)與和諧;
14、配合事業(yè)發(fā)展部進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;依據(jù)公司需求進(jìn)行專家和客戶維護(hù);
15、控制公司運(yùn)營(yíng)成本,對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行分析并向公司總經(jīng)理匯報(bào),提出合理建議。
任職資格:
本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。
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