任職資格
1、人力資源、工商管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè),有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、能夠開發(fā)和使用招聘渠道進(jìn)行人員招聘;能夠組織好人員的初試和復(fù)試,并且做好入職前的溝通和協(xié)調(diào)工作。
3、能溝熟練使用辦公自動(dòng)化軟件處理日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文字處理等工作。
4、了解和掌握勞動(dòng)法律法規(guī)的要求,能夠協(xié)調(diào)和處理日常的勞動(dòng)關(guān)系。
5、了解培訓(xùn)體系的搭建,能夠完成培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃編寫、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)評(píng)估等工作。
6、有責(zé)任心、有上進(jìn)心,具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;理解能力好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
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