一、工作職責:
1、對區(qū)域負責,基于廚房局改業(yè)務的本地策略,協(xié)同區(qū)域分子公司完成所在區(qū)域的整體業(yè)務規(guī)劃和業(yè)務實施,確保業(yè)績達成;
2、負責區(qū)域業(yè)務的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行建店、招商、推廣、銷售、交付,推進廚房局改項目落地工作;
3、對大區(qū)銷售指標負責,按照銷售指標分解確保銷售任務完成;
4、區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動;
5、負責所轄區(qū)域內(nèi)私域社群建立和運營的指導和培訓工作,確保廚房局改業(yè)務的持續(xù)性和延展性;
6、負責所轄區(qū)域內(nèi)的人才梯隊培養(yǎng)、銷售技巧提升、政策制度與解達、關鍵信息反饋;
7、對廚房局改項目在區(qū)域品牌知名度的樹立和提升負責。
8、負責建立并輸出安裝、施工等標準化操作流程,并且定期優(yōu)化復盤,主導優(yōu)化方案的落地實施;
9、負責安裝工人、項目經(jīng)理以及工頭的招募、培訓、技能考核以及管理工作;
10、負責全國安裝施工交付平臺的搭建和運營;
11、安裝和售后過程中問題反饋,督促設計工藝、生產(chǎn)的改進和提升。
二、基本要求:
1、40歲以內(nèi);
2、3年以上家電/家裝行業(yè)經(jīng)驗;
3、有家裝/家電行業(yè)客戶資源優(yōu)選;
三、工作經(jīng)驗/能力/個性特質(zhì)描述:
1、擁有較強的商業(yè)敏銳度,基于城市/市場維度進行預判和拓展,同時兼?zhèn)鋬?yōu)秀的內(nèi)外部溝通協(xié)作及資源整合能力;
2、具有非常強的目標感,能夠負責區(qū)域內(nèi)的業(yè)績達成,總部政策落地實施,提升區(qū)域整體GMV值;
3、具有全局觀和豐富的團隊管理經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、能夠接受長期出差及跨省外派工作。