崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)人力資源六大板塊基礎(chǔ)業(yè)務(wù),參與學(xué)習(xí)人力資源項(xiàng)目;
2、參與人力資源中長期項(xiàng)目,協(xié)助推進(jìn)規(guī)劃、梳理職位、完成招聘或培訓(xùn)設(shè)計(jì)、落地推進(jìn)及評(píng)估;
3、參與人力資源日常項(xiàng)目,如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬績效核算、組織人才發(fā)展等;
4、完成人力資源相關(guān)基礎(chǔ)日常工作。
任職要求:
1、25屆應(yīng)屆畢業(yè)生 本科及以上學(xué)歷人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通能力和邏輯思維能力;
3、對(duì)人力資源工作有熱情,能適應(yīng)人力資源工作的多樣性、靈活性和挑戰(zhàn)性。
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