崗位職責(zé)：
1、關(guān)注銷售商機(jī)的盤點和更新。通過對項目過程的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，識別項目關(guān)鍵節(jié)點的風(fēng)險，及時解決及防范。
2、 通過科學(xué)完整的數(shù)據(jù)分析達(dá)到對業(yè)務(wù)及整個行業(yè)發(fā)展趨勢及路徑的精準(zhǔn)判斷，為市場規(guī)劃提供決策依據(jù)。對各部門運(yùn)營中存在的問題提出預(yù)警及改善建議。
3、搭建/優(yōu)化業(yè)務(wù)&經(jīng)營管理分析指標(biāo)體系，出具周報/月報/季度/半年度/年度多維度管理用分析報表，識別指標(biāo)數(shù)據(jù)偏差，跨部門協(xié)同制定優(yōu)化方案及改進(jìn)策略，并跟蹤落地進(jìn)展。
4、關(guān)注外部市場動態(tài)趨勢，整合不同數(shù)據(jù)源，結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)部運(yùn)營狀況，挖掘業(yè)務(wù)優(yōu)化空間，為業(yè)務(wù)提升做有效輸入；負(fù)責(zé)從客戶、銷售線索、月度計劃等方面進(jìn)行多維度的銷售過程管理。
5、協(xié)同部門負(fù)責(zé)人定期開展業(yè)務(wù)預(yù)判和具有深度的業(yè)務(wù)專題剖析，推動業(yè)績達(dá)成、進(jìn)展跟蹤及結(jié)果應(yīng)用。
6、其他：協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進(jìn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)完整性、準(zhǔn)確性和及時性的提升。
任職要求：
1. 教育背景：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計量學(xué)或市場營銷專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2. 培訓(xùn)經(jīng)歷：市場營銷、計算機(jī)、計量學(xué)（CDA數(shù)據(jù)分析）、管理學(xué)（項目、團(tuán)隊管理）、經(jīng)濟(jì)學(xué)（市場分析、商業(yè)分析）、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)。
3. 經(jīng)驗：有3年以上同一家銷售型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上商業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營或商業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗；熟悉業(yè)務(wù)團(tuán)隊的運(yùn)營和組織管理。
4. 良好的數(shù)據(jù)敏感度，能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)，能從大量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報告，具備較強(qiáng)的PPT撰寫能力和匯報材料輸出。
5. 有CRM系統(tǒng)使用經(jīng)驗，熟悉其系統(tǒng)邏輯及數(shù)據(jù)邏輯；能夠承擔(dān)項目整體管理責(zé)任，包括客戶溝通、項目進(jìn)度管理、團(tuán)隊管理、成本管控等優(yōu)先。
6. 業(yè)務(wù)敏感性強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析、跨部門溝通及推動能力強(qiáng)。
7. 基本素質(zhì)：
1) 具有較強(qiáng)的邏輯思考、分析、組織、計劃、執(zhí)行、控制與協(xié)調(diào)能力；
2) 做事認(rèn)真，具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
3) 思維條理清晰，具備出色的說服力；
4) 具有親和力和較強(qiáng)的溝通能力；
5) 性格開朗外向，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；
6) 工作富有激情，敬業(yè)且有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識；
7) 富有開拓和創(chuàng)新精神，應(yīng)變能力強(qiáng)；
8) 文筆流暢，行文架構(gòu)清晰。
申請面試者請隨個人簡歷同時提供可以證明任職資格的書面資料,例如之前做過的數(shù)據(jù)報表（刪除機(jī)密數(shù)據(jù)）。