一、招聘單位簡(jiǎn)介：

中國(guó)國(guó)際航空股份有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)航”），是中國(guó)唯一載國(guó)旗飛行的民用航空公司，是世界最大的航空聯(lián)盟——星空聯(lián)盟成員，也是2008年北京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)官方航空客運(yùn)合作伙伴、2022年北京冬奧會(huì)和冬殘奧會(huì)官方航空客運(yùn)合作伙伴，在航空客運(yùn)、貨運(yùn)及相關(guān)服務(wù)諸方面，均處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。主基地位于中國(guó)首都北京，成都和上海為兩個(gè)日趨重要的航空樞紐點(diǎn)，通過(guò)與星空聯(lián)盟成員等航空公司的合作，將服務(wù)進(jìn)一步拓展到180多個(gè)國(guó)家（地區(qū)）的1200多個(gè)目的地。國(guó)航致力于成為“全球領(lǐng)先的航空公司”，并為旅客提供“放心、順心、舒心、動(dòng)心”的服務(wù)。2023年，經(jīng)世界品牌實(shí)驗(yàn)室測(cè)評(píng)，位列中國(guó)民航首位，是中國(guó)民航唯一一家進(jìn)入“世界品牌500強(qiáng)”的企業(yè)。

信息管理部是國(guó)航的事業(yè)管理單位，總部設(shè)在北京，在成都、杭州、重慶、上海、廣州、天津、武漢、呼和浩特、烏魯木齊等地設(shè)立信息分部，具體貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和部署，負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略，建立企業(yè)級(jí)IT架構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)體系，管控公司信息化資源，保障公司信息安全，開(kāi)展信息化建設(shè)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，不斷提升公司IT核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、品行端正。

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

6.信息技術(shù)類相關(guān)專業(yè)。其他專業(yè)如具備信息技術(shù)類相關(guān)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)、資質(zhì)證書(shū)或該方面能力突出者亦可。

三、招聘崗位簡(jiǎn)介：

（一）應(yīng)用架構(gòu)師（機(jī)上網(wǎng)絡(luò)通信）

1.崗位職責(zé)：

（1）追蹤地空通訊行業(yè)目前發(fā)展形勢(shì)及國(guó)內(nèi)外航司企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)掌握整個(gè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合本公司實(shí)際提出相關(guān)建議。

（2）負(fù)責(zé)建立航空機(jī)載地空通訊系統(tǒng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括設(shè)備端到端流量管控設(shè)計(jì)與測(cè)試、地空通訊網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量指標(biāo)定義與測(cè)量。

（3）負(fù)責(zé)機(jī)上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行保障體系的建立，制定相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)及手冊(cè)，并推動(dòng)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施。

（4）負(fù)責(zé)運(yùn)行管理平臺(tái)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)，建設(shè)具備自動(dòng)化、數(shù)據(jù)化以及智能化能力的運(yùn)行平臺(tái)。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有通信、電子信息等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）10年（含）以上電信運(yùn)營(yíng)商、無(wú)線通信、衛(wèi)星通信及航空電子通信等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）深刻理解衛(wèi)星通信系統(tǒng)、地面移動(dòng)通信系統(tǒng)等相關(guān)技。

（4）了解航空通信系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)，包括甚高頻通信、衛(wèi)星通信等系統(tǒng)的原理和應(yīng)用場(chǎng)景。

（5）熟悉TCP/IP,HTTP等協(xié)議，有良好的網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)傳輸、安全、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)方面的知識(shí) 。

（6）熟悉CAAC,EASA和FAA適航體系，在航空公司、MRO、航電研發(fā)和制造企業(yè)或集成企業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）應(yīng)用架構(gòu)師（機(jī)上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)藍(lán)圖業(yè)務(wù)發(fā)展制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、推進(jìn)產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程中的總體方案設(shè)計(jì)、核心技術(shù)底座的構(gòu)建、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等產(chǎn)品研發(fā)落地能力的持續(xù)打造；負(fù)責(zé)機(jī)上網(wǎng)絡(luò)軟件平臺(tái)的持續(xù)構(gòu)建與迭代。

（2）跟蹤應(yīng)用架構(gòu)領(lǐng)域的新技術(shù)和新趨勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)；與業(yè)務(wù)部門的持續(xù)溝通洞察需求，并形成需求分析方案，打造產(chǎn)品原形，指導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

（3）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與搭建，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以及應(yīng)用系統(tǒng)的集成和測(cè)試；參與領(lǐng)域內(nèi)的方案評(píng)審；

（4）負(fù)責(zé)結(jié)合機(jī)上網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用特性設(shè)計(jì)平臺(tái)通用能力。

（5）負(fù)責(zé)機(jī)上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的應(yīng)用產(chǎn)品建設(shè)，產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，平臺(tái)應(yīng)用產(chǎn)品的競(jìng)品研究。

（6）負(fù)責(zé)構(gòu)建產(chǎn)品全生命周期的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)能力。

（7）負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品應(yīng)用效果的數(shù)據(jù)分析。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）10年（含）以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品應(yīng)用架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）具備航空互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)系統(tǒng)構(gòu)建的經(jīng)驗(yàn)。

（3）通曉產(chǎn)品的策劃、需求洞察、用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能建設(shè)等流程，具備產(chǎn)品全生命周期管理的能力。

（4）熟悉主流開(kāi)發(fā)技術(shù)與框架，具備構(gòu)建應(yīng)用及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)的能力。

（5）掌握信息技術(shù)專業(yè)理論知識(shí)，在微服務(wù)、云原生、SaaS平臺(tái)、前后端應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等領(lǐng)域有較為全面深入的研究，能準(zhǔn)確、熟練地將相關(guān)理論運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。

（6）熟悉網(wǎng)絡(luò)以及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)。熟練掌握分布式系統(tǒng)、微服務(wù)架構(gòu)、容器技術(shù)（如Docker、Kubernetes）等現(xiàn)代技術(shù)棧。熟練掌握常見(jiàn)的設(shè)計(jì)模式、架構(gòu)原則和最佳實(shí)踐。

（7）具備項(xiàng)目管理知識(shí)。

（8）具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

（三）資深技術(shù)研究工程師（質(zhì)量安全體系標(biāo)準(zhǔn)）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)依據(jù)ITIL/ISO20000/ISO27001/CMMI等國(guó)標(biāo)和最佳實(shí)踐，結(jié)合國(guó)家對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制等法律規(guī)范要求，設(shè)計(jì)符合信息管理部發(fā)展戰(zhàn)略的質(zhì)量管理體系框架，提供設(shè)計(jì)改進(jìn)路線圖。

（2）負(fù)責(zé)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建立IT質(zhì)量管理體系的控制流程、管理制度、作業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估體系運(yùn)行執(zhí)行情況。診斷和梳理現(xiàn)有IT管理流程，結(jié)合實(shí)際需求提出改進(jìn)建議和具體改進(jìn)措施并跟蹤評(píng)估整改情況。

（3）負(fù)責(zé)管理內(nèi)、外部質(zhì)量相關(guān)認(rèn)證，組織開(kāi)展質(zhì)量保證和質(zhì)量控制工作，對(duì)信息技術(shù)服務(wù)和項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行整體的質(zhì)量監(jiān)督，確保IT各項(xiàng)工作符合質(zhì)量要求。

（4）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展外審和內(nèi)審，監(jiān)督不符合質(zhì)量依據(jù)（如：生產(chǎn)流程、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等）事項(xiàng)的整改及評(píng)估。

（5）負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的培訓(xùn)宣貫。

（6）負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理，規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，牽頭各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的制定，監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟悉ISO9000、ITIL、ISO20000、ISO27001、CMMI體系總體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)及運(yùn)行管理，有很強(qiáng)的體系流程管理工作能力。

（3）熟悉審計(jì)業(yè)務(wù)，有很強(qiáng)的審計(jì)工作能力。

（4）具備項(xiàng)目管理知識(shí)等。

（四）產(chǎn)品經(jīng)理（人工智能）

1.崗位職責(zé)：

（1）人工智能產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：根據(jù)市場(chǎng)需求、技術(shù)趨勢(shì)和公司戰(zhàn)略，制定AIGC、RPA、NLP等AI產(chǎn)品在營(yíng)銷服務(wù)、管理協(xié)同、運(yùn)行控制領(lǐng)域的長(zhǎng)期發(fā)展路線圖和短期迭代計(jì)劃。設(shè)計(jì)具有良好用戶體驗(yàn)的AIGC、RPA、NLP等AI產(chǎn)品界面和交互流程，滿足用戶在內(nèi)容創(chuàng)作、編輯、管理等方面的需求。

（2）人工智能應(yīng)用落地：能夠?qū)⑷斯ぶ悄軕?yīng)用在提升產(chǎn)品體驗(yàn)或優(yōu)化流程，特別是在自動(dòng)化功能、智能推薦、用戶行為分析、智能客服、全流程服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域的應(yīng)用能力。

（3）數(shù)據(jù)分析能力：善于運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)AIGC、RPA、NLP產(chǎn)品的用戶行為數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，從中挖掘用戶需求、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題和機(jī)會(huì)，為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持。制定合理的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，用于評(píng)估產(chǎn)品的性能、用戶滿意度和業(yè)務(wù)價(jià)值，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方式不斷優(yōu)化產(chǎn)品。

（4）行業(yè)趨勢(shì)分析：對(duì)AI行業(yè)的趨勢(shì)、行業(yè)競(jìng)品進(jìn)行分析，在項(xiàng)目中利用數(shù)據(jù)分析支持決策。

（5）項(xiàng)目管理：按照項(xiàng)目管理規(guī)范，組織和承擔(dān)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施方案的設(shè)計(jì)與審批、項(xiàng)目的商務(wù)采購(gòu)、項(xiàng)目過(guò)程與進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作，保障階段性的產(chǎn)品目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）具有5年以上在人工智能、智能客服、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)字媒體、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉AIGC領(lǐng)域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

（2）有成功推出和運(yùn)營(yíng)AIGC產(chǎn)品或相關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品從概念到上線的全過(guò)程，包括需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)推進(jìn)、上線推廣和運(yùn)營(yíng)維護(hù)等環(huán)節(jié)。

（3）具備航空業(yè)營(yíng)銷服務(wù)、管理協(xié)同、安全運(yùn)行領(lǐng)域人工智能經(jīng)驗(yàn)，能夠在營(yíng)銷服務(wù)領(lǐng)域智能客服、全流程服務(wù)、用戶行為分析等方面具備一定的智能化分析和提升經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮。

（4）參與過(guò)復(fù)雜技術(shù)項(xiàng)目的實(shí)施和管理，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)（如算法工程師、開(kāi)發(fā)工程師等）進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，理解技術(shù)實(shí)現(xiàn)的難度和可行性，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新在產(chǎn)品中的應(yīng)用。

（5） 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理安排項(xiàng)目資源、制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付，同時(shí)能夠有效地應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。

（6）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力以推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

（7）深入了解AIGC（人工智能生成內(nèi)容）的技術(shù)原理，包括但不限于機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法，特別是生成式模型如GAN、VAE、Transformer等相關(guān)技術(shù)。 熟悉自然語(yǔ)言處理（NLP）和計(jì)算機(jī)視覺(jué)（CV）等領(lǐng)域的基本技術(shù)和應(yīng)用，能理解模型的訓(xùn)練、優(yōu)化和評(píng)估過(guò)程。深入了解人工智能相關(guān)技術(shù)，具備將AI應(yīng)用于實(shí)際產(chǎn)品中的經(jīng)驗(yàn)。

（五）高級(jí)數(shù)據(jù)分析師

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品研究或技術(shù)趨勢(shì)分析。

（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)技術(shù)方案交付及評(píng)審。

（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整合工作。

（4）負(fù)責(zé)細(xì)化業(yè)務(wù)需求并完成數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用價(jià)值。

（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)建模及算法應(yīng)用交付。

（6）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘，快速響應(yīng)各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域用戶的數(shù)據(jù)需求。

（7）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理技術(shù)方案設(shè)計(jì)，響應(yīng)數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)需求。

（8）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)管理及培訓(xùn)工作，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）5年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)或治理經(jīng)驗(yàn)。

（2）具備數(shù)據(jù)理解能力，熟練掌握數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)及分析技術(shù)。

（3）具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，熟練使用產(chǎn)品分析工具。

（4）有數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)或治理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（六）基礎(chǔ)運(yùn)維高級(jí)工程師

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助實(shí)施IT基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保各系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行，滿足業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展需求。

（2）負(fù)責(zé)IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的資源管理，協(xié)調(diào)各系統(tǒng)的產(chǎn)能需求，確保應(yīng)用的高效交付和運(yùn)行安全。

（3）制定并執(zhí)行年度維護(hù)計(jì)劃，設(shè)計(jì)預(yù)警監(jiān)控策略和故障處理流程，快速處理突發(fā)故障和緊急事件，確保系統(tǒng)的連續(xù)性和可靠性。

（4）承擔(dān)IT基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)硬件設(shè)備的日常維護(hù)和管理，執(zhí)行維護(hù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理和處置方案，提高設(shè)備和系統(tǒng)的可靠性與可用性。

（5）分析現(xiàn)有系統(tǒng)運(yùn)行情況，提出優(yōu)化升級(jí)方案，制定操作系統(tǒng)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)可靠性和性能指標(biāo)的達(dá)成。

（6）參與制定IT基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)維護(hù)制度和流程，推進(jìn)業(yè)務(wù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，支持業(yè)務(wù)需求。

（7）收集和分析業(yè)務(wù)需求，制定實(shí)施方案，協(xié)助推進(jìn)IT基礎(chǔ)設(shè)施的升級(jí)改造和管理，保障用戶需求的快速響應(yīng)和資源的有效利用。

（8）參與IT基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，包括標(biāo)準(zhǔn)制定、用戶管理、服務(wù)目錄和計(jì)量管理規(guī)范的實(shí)施，使用工具和文檔提高資源管理效率。

（9）對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)提出優(yōu)化建議，包括架構(gòu)、安全、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)保護(hù)，評(píng)估技術(shù)方案的可行性，實(shí)施升級(jí)，提高系統(tǒng)的整體可靠性和效能。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）具有5年以上大型IT企業(yè)運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）熟悉企業(yè)IT系統(tǒng)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)及通訊、存儲(chǔ)、運(yùn)行服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域，具有設(shè)計(jì)、建立、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)等工作經(jīng)歷。

（3）持有IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域相關(guān)認(rèn)證證書(shū)。

（4）深入理解和管理操作系統(tǒng)，具備故障定位與性能優(yōu)化能力，確保系統(tǒng)高效穩(wěn)定運(yùn)行。

（5）熟練掌握網(wǎng)絡(luò)及通訊協(xié)議和安全技術(shù)，具備設(shè)計(jì)高可用性網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的能力。

（6）了解主流存儲(chǔ)技術(shù)和數(shù)據(jù)保護(hù)措施，能夠提出存儲(chǔ)及備份方案的建議。

（7）熟悉數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃和管理技術(shù)，包括電力維護(hù)、溫控及設(shè)備管理。

（8）具備設(shè)計(jì)和實(shí)施系統(tǒng)高可用性及容災(zāi)方案的能力，熟悉運(yùn)維自動(dòng)化技術(shù)，提高系統(tǒng)可靠性。

（七）信息安全高級(jí)工程師

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)安全架構(gòu)設(shè)計(jì)和評(píng)估，依據(jù)等級(jí)保護(hù)、商用密碼應(yīng)用安全評(píng)估等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，提出解決方案。

（2）實(shí)施應(yīng)用及數(shù)據(jù)安全全生命周期全過(guò)程管控，指導(dǎo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提升應(yīng)用安全和數(shù)據(jù)安全設(shè)計(jì)能力。

（3）主持信息安全事件處置、調(diào)查、分析和溯源，并提出策略優(yōu)化建議方案。

（4）負(fù)責(zé)建設(shè)信息安全主動(dòng)防御和管控機(jī)制，推動(dòng)信息安全攻防體系建設(shè)。

（5）負(fù)責(zé)培訓(xùn)安全團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析、CTF、AWD等技術(shù)能力。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）5年以上信息安全技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)央企、金融機(jī)構(gòu)或政府大型信息安全項(xiàng)目建設(shè)。

（2）熟悉下述安全系統(tǒng)的應(yīng)用和分析場(chǎng)景，包括但不限于：身份認(rèn)證系統(tǒng)、主機(jī)安全系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密和審計(jì)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)防護(hù)系統(tǒng)、APT及流量分析、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、應(yīng)用防火墻、零信任系統(tǒng)、云安全防護(hù)、沙箱、蜜罐、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。

（3）熟悉應(yīng)用與數(shù)據(jù)安全架構(gòu)設(shè)計(jì)、SDL全生命周期管控，能提出數(shù)據(jù)安全建設(shè)方案。

（4）具備滲透測(cè)試和漏洞挖掘能力者優(yōu)先。

（八）高級(jí)研發(fā)工程師

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目/產(chǎn)品的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)。

（2）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)模塊功能的分析和設(shè)計(jì)，并按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范完成模塊構(gòu)建。

（3）負(fù)責(zé)支持測(cè)試人員的測(cè)試工作，完成BUG修復(fù)，保障軟件質(zhì)量。

（4）負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)。

（5）負(fù)責(zé)維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)，快速定位并修復(fù)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行中的缺陷。

（6）負(fù)責(zé)MySQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)SQL腳本開(kāi)發(fā)，協(xié)助DBA進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)等數(shù)據(jù)相關(guān)工作。

2.招聘數(shù)量：2人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）5年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

（2）精通Java編程，對(duì)JVM有深入理解，有調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、算法等。

（3）精通Spring、MyBatis、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba等主流開(kāi)發(fā)框架。

（4）熟悉DevOps平臺(tái)全流程、CI/CD及常規(guī)開(kāi)源組件，如GitLab、Jenkins、ELK等，熟悉Docker、K8s、Linux系統(tǒng)及基礎(chǔ)的Shell腳本指令。

（5）熟悉MySQL、MongoDB等常用數(shù)據(jù)庫(kù)及Kafka、Redis、Nginx等通用中間件。

（6）熟悉JavaScript、HTML、CSS、jQuery等前端技術(shù)基礎(chǔ)，了解React、Vue等主流前端框架。

（7）具備航空旅行類系統(tǒng)及大型電商平臺(tái)架構(gòu)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（九）產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)藍(lán)圖業(yè)務(wù)發(fā)展制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)機(jī)上網(wǎng)絡(luò)軟件平臺(tái)的持續(xù)構(gòu)建與迭代。

（3）負(fù)責(zé)結(jié)合機(jī)上網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用特性設(shè)計(jì)平臺(tái)通用能力。

（4）負(fù)責(zé)研究行業(yè)的發(fā)展與變化的研究。

（5）負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與搭建，參與領(lǐng)域內(nèi)的方案評(píng)審。

（6）負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的制定，并推動(dòng)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施。

（7）負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、推進(jìn)產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程中的總體方案設(shè)計(jì)、核心技術(shù)底座的構(gòu)建、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等產(chǎn)品研發(fā)落地能力的持續(xù)打造。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）5年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（2）掌握衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)以及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)。

（3）熟悉主流開(kāi)發(fā)技術(shù)與框架，具備構(gòu)建應(yīng)用及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)的能力。

（4）掌握信息技術(shù)專業(yè)理論知識(shí)，在微服務(wù)、云原生、SaaS平臺(tái)、前后端應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)等領(lǐng)域有較為全面深入的研究，能準(zhǔn)確、熟練地將相關(guān)理論運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中。

（5）具備航空互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)系統(tǒng)構(gòu)建的經(jīng)驗(yàn)。

（十）數(shù)據(jù)架構(gòu)師

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)信息數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃的設(shè)計(jì)與持續(xù)完善等相關(guān)工作。

（2）指導(dǎo)并推進(jìn)數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃的落地，包括技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)等設(shè)計(jì)與落地工作，并參與相關(guān)領(lǐng)域架構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審工作。

（3）負(fù)責(zé)制定落實(shí)數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)的解決方案，包括數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)及融合方案，牽頭平臺(tái)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)中的技術(shù)工作。

（4）根據(jù)航空業(yè)特點(diǎn)，牽頭設(shè)計(jì)各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)模型，并依此推動(dòng)數(shù)據(jù)整合、分析及應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)公司全領(lǐng)域數(shù)據(jù)拉通、融合、價(jià)值挖掘，支撐旅客全流程服務(wù)以及公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策分析。

（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)領(lǐng)域項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、方案實(shí)施，制定并牽頭落實(shí)具體業(yè)務(wù)分析及技術(shù)解決方案。

（6）跟進(jìn)數(shù)據(jù)發(fā)展趨勢(shì)，規(guī)劃數(shù)據(jù)領(lǐng)域技術(shù)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)提升計(jì)劃，持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)整合、分析、治理能力。

（7）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃、體系設(shè)計(jì)及推廣，并推進(jìn)行業(yè)數(shù)據(jù)算法研究與應(yīng)用。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）8年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有20人以上數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)和持續(xù)交付能力。

（2）有大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)字、數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯思維能力，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)律。

（3）掌握Hadoop、Spark、Hive、Hbase等大數(shù)據(jù)技術(shù)，熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)及Sql調(diào)優(yōu)工作，有NoSQL使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（4） 熟悉Python、java等主流編程語(yǔ)言及Python相關(guān)技術(shù)框架（Django框架優(yōu)先），精通Python框架下WEB全棧開(kāi)發(fā)能力；有一定多線程開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)；熟悉HTML/CSS/Javascript/JQuery等技術(shù)。

（5）熟悉Linux操作和shell命令，熟悉持續(xù)集成持續(xù)交付工作及版本管理Git/Svn。

（6）具備數(shù)據(jù)治理、分布式存儲(chǔ)、多模式計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘等業(yè)務(wù)能力。

（7）掌握人工智能相關(guān)技術(shù)，能使用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)。

（十一）IT基礎(chǔ)設(shè)施架構(gòu)師

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，承擔(dān)或參與IT基礎(chǔ)設(shè)施的整體規(guī)劃與設(shè)計(jì)，確保各系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行，滿足企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展需求。

（2）根據(jù)規(guī)劃和架構(gòu)設(shè)計(jì)，組織實(shí)施和管理IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的資源，協(xié)調(diào)各系統(tǒng)間的產(chǎn)能需求，確保應(yīng)用的高效交付和運(yùn)行安全。

（3）根據(jù)部門運(yùn)行指標(biāo)制定年度維護(hù)計(jì)劃，設(shè)計(jì)預(yù)警監(jiān)控策略和故障處理流程，組織處理突發(fā)故障和緊急事件，確保系統(tǒng)的連續(xù)性和可靠性。

（4）承擔(dān)或參與IT基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)硬件設(shè)備的日常維護(hù)和管理，制定并執(zhí)行維護(hù)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理和處置方案，提升設(shè)備和系統(tǒng)的可靠性與可用性。

（5）分析現(xiàn)有核心系統(tǒng)運(yùn)行情況，制定優(yōu)化升級(jí)方案，制定操作系統(tǒng)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保達(dá)到系統(tǒng)可靠性和性能指標(biāo)。

（6）負(fù)責(zé)制定IT基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)維護(hù)制度和流程，推進(jìn)業(yè)務(wù)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，參與構(gòu)建企業(yè)IT服務(wù)體系，支持公司業(yè)務(wù)需求。

（7）組織進(jìn)行企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的需求管理，收集和分析業(yè)務(wù)需求，制定實(shí)施方案，協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)IT基礎(chǔ)設(shè)施的升級(jí)改造和管理，保障用戶需求的快速響應(yīng)和資源的有效利用。

（8）負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，包括標(biāo)準(zhǔn)制定、用戶管理、服務(wù)目錄和計(jì)量管理規(guī)范的編制，設(shè)計(jì)工具和文檔以提高資源的管理效率。

（9）承擔(dān)企業(yè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的需求及服務(wù)管理，完善服務(wù)目錄管理、運(yùn)營(yíng)可視化、資源規(guī)劃及管理、用戶權(quán)限管理及合規(guī)審計(jì)流程，滿足基礎(chǔ)架構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理要求，為應(yīng)用系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行提供支持。

（10）對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化，包括架構(gòu)、安全、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)保護(hù)，進(jìn)行評(píng)估和可行性分析，實(shí)施技術(shù)方案升級(jí)，提高應(yīng)用系統(tǒng)的整體可靠性和效能。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）具有從事大型IT企業(yè)運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）對(duì)企業(yè)IT系統(tǒng)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)及通訊、存儲(chǔ)、運(yùn)行服務(wù)等專業(yè)領(lǐng)域有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有設(shè)計(jì)、建立、運(yùn)營(yíng)及運(yùn)行服務(wù)等工作的工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年。

（3）具備IT基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域工作相關(guān)認(rèn)證證書(shū)。

（4）系統(tǒng)運(yùn)行：深入理解和管理操作系統(tǒng)，具備故障定位與性能優(yōu)化的能力，確保系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運(yùn)行。

（5）網(wǎng)絡(luò)與通訊：熟練掌握網(wǎng)絡(luò)及通訊協(xié)議和安全技術(shù)，設(shè)計(jì)高可用性網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)以提高網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性和安全性。

（6）存儲(chǔ)及備份：了解主流存儲(chǔ)技術(shù)和數(shù)據(jù)保護(hù)措施，能夠?qū)Υ鎯?chǔ)及備份方案的設(shè)計(jì)提出建議。

（7）數(shù)據(jù)中心管理：了解數(shù)據(jù)中心的規(guī)劃和管理技術(shù)，包括電力維護(hù)、溫控及設(shè)備管理。能夠?qū)?shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)提出建議，確保高效運(yùn)作。

（8）可靠性服務(wù)：具備設(shè)計(jì)和實(shí)施系統(tǒng)高可用性及容災(zāi)方案的能力，熟悉運(yùn)維自動(dòng)化以提高系統(tǒng)可靠性。

（9）其他技能：優(yōu)秀的問(wèn)題解決能力及溝通協(xié)作能力，持續(xù)學(xué)習(xí)以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。

（十二）應(yīng)用架構(gòu)師（人工智能）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)結(jié)合公司總體信息化數(shù)字化戰(zhàn)略及領(lǐng)域業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定長(zhǎng)短期架構(gòu)規(guī)劃。

（2）負(fù)責(zé)人工智能系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)及優(yōu)化，確保系統(tǒng)能夠高效、穩(wěn)定地運(yùn)行。

（3）深入研究人工智能領(lǐng)域的各種算法，了解算法原理和應(yīng)用場(chǎng)景，針對(duì)特定問(wèn)題進(jìn)行算法設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提高算法的準(zhǔn)確性和效率。

（4）關(guān)注人工智能領(lǐng)域的最新技術(shù)動(dòng)態(tài)，研究并引入新技術(shù)，推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新。

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培養(yǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展總體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、應(yīng)用劃分及拆解、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和代碼質(zhì)量把控等工作。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上以資深人工智能工程師角色參與項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

（2）深入掌握機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)算法如特征工程、決策樹(shù)、xgboost、lightGBM、聚類、序列預(yù)測(cè)等算法。

（3）熟悉深度網(wǎng)絡(luò)如CNN、RNN、LSTM、BERT等算法模型結(jié)構(gòu)，并了解TensorFlow/pytorch/keras等深度學(xué)習(xí)框架。

（4）具有扎實(shí)的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能針對(duì)不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景選擇合適的算法進(jìn)行特征提取、模型建立、效果評(píng)估及模型優(yōu)化，所開(kāi)發(fā)的算法有較廣范圍的落地應(yīng)用。

（5）熟悉相關(guān)領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù)，具有國(guó)際會(huì)議/期刊論文或商用產(chǎn)品轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（6）具備航空旅行類系統(tǒng)及大型電商平臺(tái)架構(gòu)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十三）產(chǎn)品經(jīng)理（安全運(yùn)行）

1.崗位職責(zé)：

（1）專注航空公司運(yùn)行控制領(lǐng)域（包括飛機(jī)性能、簽派、氣象、情報(bào)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域），結(jié)合業(yè)務(wù)和行業(yè)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)制定相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品需求、產(chǎn)品建設(shè)等產(chǎn)品生命周期管理。

（2）負(fù)責(zé)運(yùn)行控制領(lǐng)域的產(chǎn)品發(fā)展研究，撰寫(xiě)產(chǎn)品行業(yè)研究報(bào)告、競(jìng)品分析報(bào)告，確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求。

（3）參與運(yùn)行控制領(lǐng)域產(chǎn)品項(xiàng)目建設(shè)工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計(jì)，編寫(xiě)產(chǎn)品業(yè)務(wù)原型圖、產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品手冊(cè)等，指導(dǎo)產(chǎn)品建設(shè)過(guò)程的產(chǎn)品監(jiān)控及優(yōu)化工作。

（4）進(jìn)行產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展研究，分析國(guó)內(nèi)外運(yùn)行控制領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)。參與內(nèi)部產(chǎn)品規(guī)劃、管理制度及流程的制定，為公司戰(zhàn)略提供有力支持。

（5）重點(diǎn)關(guān)注公司級(jí)重大IT項(xiàng)目的全流程管理，負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目所屬IT應(yīng)用系統(tǒng)產(chǎn)品的交付及運(yùn)營(yíng)，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品的全生命周期管理工作，保障實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的價(jià)值交付。

（6）在處理好業(yè)務(wù)與IT關(guān)系的前提下，參與用戶關(guān)系規(guī)劃、突破與拓展，指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)施用戶研究工作，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，明確用戶分類、定義與核心需求，提高用戶滿意度。

（7）制定人力資源管理計(jì)劃，組建產(chǎn)品管理、分析與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì) ，明確職責(zé)分工，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)與溝通技能，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

2.招聘數(shù)量：1人

3.任職資質(zhì)要求：

（1）5年以上信息技術(shù)行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上民航業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

（2）具有系統(tǒng)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，對(duì)本專業(yè)某一分支領(lǐng)域有較深入的研究并較好地掌握相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)，熟練掌握國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；準(zhǔn)確掌握本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序；有較高的理論水平。

（3）具備民航業(yè)務(wù)分析、流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)建模、架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力。

（4）能夠?qū)Ρ绢I(lǐng)域業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的制定提供支持；具備人才梯隊(duì)建設(shè)能力，能夠組織、指導(dǎo)產(chǎn)品工程師、業(yè)務(wù)分析員工作。

四、薪酬福利

國(guó)航提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利水平，具體將結(jié)合應(yīng)聘者面試表現(xiàn)談薪談酬后予以確定。

五、報(bào)名方式和截止日期

（一）報(bào)名方式

本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者登陸國(guó)航官方招聘網(wǎng)站(http://zhaopin.airchina.com.cn/) 并按要求進(jìn)行注冊(cè)、報(bào)名。

（二）報(bào)名截止日期

截止至2025年6月30日。

六、考試形式和時(shí)間

（一）考試形式

考試采用筆面試相結(jié)合的方式開(kāi)展。筆試將對(duì)主要針對(duì)應(yīng)聘者的IT專業(yè)知識(shí)、綜合能力進(jìn)行考察。面試環(huán)節(jié)將結(jié)合應(yīng)聘者的技術(shù)能力、性格特點(diǎn)等方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（二）考試時(shí)間

簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)人員將參加本單位組織的統(tǒng)一考試，具體時(shí)間以郵件、短信或電話通知為準(zhǔn)。

七、資格審查、考試結(jié)果告知范圍與方式

（一）資格審查

國(guó)航將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并確定參加考試人員名單。

（二）考試結(jié)果告知范圍與方式

在筆試、面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，國(guó)航會(huì)及時(shí)通過(guò)郵件或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者國(guó)航不再發(fā)布通知。

八、擬聘人員公示的渠道和咨詢方式

（一）公示渠道

本次招聘錄用結(jié)果將通過(guò)招聘官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（二）咨詢方式

聯(lián)系人：吳先生 郵箱：*****************

九、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名前，應(yīng)聘者需首先了解本次招聘的有關(guān)說(shuō)明與要求。

（二）應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，國(guó)航有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息將通過(guò)郵件或電話形式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注并保持通信暢通。