更新于 1月9日

UI/UV設計師

1萬-2萬
  • 南京建鄴區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好

職位描述

界面設計客戶端

一、工作職責:

1.負責3D可視化產(chǎn)品的設計與制作,獨立完成建模、貼圖繪制等流程;

2.負責與產(chǎn)品經(jīng)理溝通,完成建模的選型與設計工作,并與前端開發(fā)合作,保持溝通,將模型嵌入前端頁面進行展示;

3.參與產(chǎn)品的需求討論環(huán)節(jié),提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設計,重視用戶體驗;

4.設計UI界面和視覺語言,主導設計方向,推動體驗品質(zhì)提升

二、任職條件:

1.本科及以上學歷,藝術(shù)設計、視覺設計、交互設計或相關(guān)領域出身,5年以上視覺相關(guān)工作經(jīng)驗,具備3個上線的產(chǎn)品設計案例,面試需要帶相應的作品

2.具備3D建模方面工作經(jīng)驗,熟悉各種3D制作流程。

3..熟練掌握3D max/MAYA等建模,有制作精模和簡模、細化場景的能力,包括單體、小品、地型、材質(zhì)、帖圖、模型整合等,確保模型質(zhì)量面數(shù)達到制作的要求

4.對網(wǎng)頁的配色及排版有豐富的經(jīng)驗,有良好的審美能力、獨特的創(chuàng)意,有較強的平面設計和網(wǎng)頁設計創(chuàng)意能力,有良好的美術(shù)功底、敏銳的觸覺;

5. 熟練使用多項專業(yè)設計軟件;

三、薪酬福利

1、工資待遇:年收入12萬-24萬。特別優(yōu)秀者待遇可協(xié)商處理;

2、社會保險和公積金:除五險一金外,增加補充醫(yī)療保險(含未成年子女);

3、出差補貼、通訊補貼、午餐補貼、交通補貼、員工體檢等;

4、節(jié)日禮金、生日禮金、住院慰問金等;

5、定期舉辦新員工培訓和內(nèi)部業(yè)務技術(shù)培訓,員工可申請參加外部業(yè)務技能培訓,費用由公司承擔;

6、執(zhí)行國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護假、年休假、育兒假、獨生子女護理假等各類休假制度;

7、定期開展體育煅練、團建等活動豐富員工業(yè)余文化生活;

8、辦公地點交通便利,辦公區(qū)域環(huán)境舒適整潔、配有職工餐廳,免費停車。

工作地點

蘇交科南京設計中心

職位發(fā)布者

魏珍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇交科
【發(fā)展沿革】蘇交科集團股份有限公司(以下簡稱“蘇交科”)是基礎設施領域綜合解決方案提供商,始終致力于提供創(chuàng)新性、引領性解決方案,努力打造國際化科技企業(yè)集團,高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。公司成立于1978年,2012年1月10日蘇交科首次公開發(fā)行A股股票并在深圳證券交易所正式掛牌上市(股票代碼:300284)。2015年5月,“蘇交科集團股份有限公司”正式揭牌。2016年,戰(zhàn)略聯(lián)合了全球領先的工程設計咨詢服務商——Eptisa Servicios de Ingenieria,S.L.(簡稱“Eptisa”)公司。目前集團擁有120家子公司,在全球20多個國家設立分支機構(gòu),60多個國家開展項目?!緲I(yè)務范圍】蘇交科致力于為客戶提供創(chuàng)新性、引領性的一站式綜合解決方案。業(yè)務涉及公路、市政、水運、鐵路、城市軌道、環(huán)境、航空和水利、建筑、電力等行業(yè),提供包括投融資、項目投資分析、規(guī)劃咨詢、勘察設計、施工監(jiān)理、工程檢測、安全咨詢、數(shù)字化智能化、項目管理、運營養(yǎng)護、資產(chǎn)管理、新材料研發(fā)的全產(chǎn)業(yè)鏈服務。【企業(yè)資質(zhì)】蘇交科擁有工程行業(yè)各領域最高等級資質(zhì),包括工程設計綜合甲級資質(zhì);工程勘察綜合甲級資質(zhì);城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級資質(zhì);工程咨詢綜合甲級資質(zhì);工程咨詢專業(yè)、專項甲級資質(zhì)(公路、鐵路、城市軌道交通、水運(含港口河海工程)、市政公用工程、水文地質(zhì)、工程測量、巖土工程、生態(tài)建設和環(huán)境工程、城市規(guī)劃、電子、信息工程(含通信、廣電、信息化)、政府和社會資本合作PPP咨詢);測繪甲級資質(zhì);公路工程和市政公用工程施工總承包一級資質(zhì);公路工程、水運工程、市政公用工程監(jiān)理甲級資質(zhì);公路工程綜合、公路工程橋隧工程、交通工程、水運工程材料類和水運工程結(jié)構(gòu)甲級試驗檢測資質(zhì)。【企業(yè)使命&愿景、價值觀】使命:最具活力值得信賴勾畫新世界愿景:成為基礎設施領域全球領先的科技企業(yè)價值觀:關(guān)注客戶、發(fā)展員工、崇尚合作、鼓勵創(chuàng)新、重視績效【主要榮譽&行業(yè)排名】蘇交科是國家高新技術(shù)企業(yè),2011年被國家科學技術(shù)部、國務院國資委和中華全國總工會三部門聯(lián)合授予“創(chuàng)新型企業(yè)”稱號;2017年被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”稱號;2018年被國家發(fā)展改革委、科學技術(shù)部、財政部、海關(guān)總署、國家稅務總局認定為“國家企業(yè)技術(shù)中心”等。2022年,獲得江蘇省人民政府頒發(fā)的“江蘇省省長質(zhì)量獎”成為十家榮獲省長質(zhì)量獎的企業(yè)之一,系江蘇省交通領域第一家獲得該榮譽的企業(yè)。 2024年,在美國《工程新聞記錄》(ENR)“全球工程設計公司150強”和“國際工程設計公司225強”榜單中,蘇交科分別位列第67位和第85位。【人才團隊】集團堅持以奮斗者為本、高績效高薪酬的價值趨動體系,激發(fā)員工活力和創(chuàng)造力,打造了一支包括享受國務院特殊津貼、新世紀十百千人才計劃、“六大高峰人才”高層次人才、“333工程“培養(yǎng)對象、江蘇省“雙創(chuàng)計劃”的人才隊伍;構(gòu)筑敏捷文化,提升員工自我發(fā)展動能,集聚全球優(yōu)秀的知識、能力和資源,持續(xù)創(chuàng)新,為客戶創(chuàng)造價值。 2006年蘇交科成為國家人事部批準的首批設立“博士后科研工作站”的省級科研院所,2009年被江蘇省科技廳、江蘇省科學技術(shù)協(xié)會列為“江蘇省企業(yè)院士工作站”建設單位?!究萍紕?chuàng)新】蘇交科堅持自主科技創(chuàng)新,先后申請并獲準成立了兩個國家級科研平臺:“新型道路材料國家工程研究中心”、“長大橋梁安全長壽與健康運維全國重點實驗室”,同時擁有40余個部省市級科研平臺,覆蓋了公路、城軌、環(huán)境、節(jié)能減排、水運、地下工程及智能交通等領域。依托科研平臺承擔了大量的國家和省級重點科研攻關(guān)、試驗檢測和產(chǎn)品開發(fā)工作,獲得國家和部、省級以上的成果獎勵500余項;擁有國家授權(quán)專利1100余項;先后組織、參與了200余項國家、行業(yè)以及地方標準的編制工作。一批具有國際、國內(nèi)領先水平的科技成果被廣泛應用于京滬高速、滬寧高速、寧杭高速、南京地鐵、潤揚長江大橋、江陰長江大橋、蘇通長江大橋、港珠澳大橋等國家級、省級重點工程?!緡H交流與合作】蘇交科堅持開展國際交流與合作,擁有國家外國專家局授予的“國家引進智力示范單位”稱號。蘇交科先后引進了全套美國SHRP、GTM等試驗設備,涉及SMA、Superpave、OGFC、改進的AC等瀝青混合料技術(shù)。通過對國外先進瀝青路面綜合技術(shù)的積極引進、消化及大膽創(chuàng)新、持續(xù)改進,相關(guān)技術(shù)在國內(nèi)交通領域應用后形成了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。蘇交科還與丹麥科威、日本阪神道路公團、日本PASCO株式會社、德國軌道技術(shù)研究院等達成戰(zhàn)略合作協(xié)議,實現(xiàn)與高端資源的對接,積極開展應用基礎研究、重大關(guān)鍵技術(shù)研究、前瞻性技術(shù)研究及相關(guān)共性技術(shù)研究工作,為公司技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展與突破奠定了堅實的基礎。
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