崗位描述:
1、負責績效管理實施、評估、反饋等工作;
2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等工作;
3、負責員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等相關手續(xù)辦理,離職面談,員工花名冊維護工作;
4、完成上級領導交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、從事人力資源工作3年及以上,熟練掌握績效管理模塊者優(yōu)先;
2、熟練掌握office辦公軟件,具有良好的文字功底;
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、規(guī)劃能力、創(chuàng)新能力;
5、具有較強的服務意識,誠實正直,具有良好的責任心和工作主動性;
6、有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
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