工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司人力資源工作,包括招聘(關(guān)鍵)、績(jī)效(關(guān)鍵)、薪酬(關(guān)鍵)、培訓(xùn)和員工關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)分公司行政工作,包括日常會(huì)議管理、6S監(jiān)督執(zhí)行和辦公用品采購(gòu)等;
3、與集團(tuán)人力對(duì)接,提供相關(guān)人力報(bào)表;
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有薪酬績(jī)效、人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有食品類(lèi)或電商類(lèi)行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng),具有較好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,業(yè)務(wù)敏感度高;
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