你來(lái)公司就享受的福利待遇:
六險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包吃、員工旅游、產(chǎn)假、哺乳假、二胎假、工會(huì)禮金
上班時(shí)間:朝九晚六+周末雙休+節(jié)假日正常放假
未來(lái)的崗位發(fā)展:
縱向通道:人力資源專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總經(jīng)理(在人力資源部門不管你是想在一個(gè)版塊深入發(fā)展還是各大版塊綜合發(fā)展公司都有平臺(tái)和機(jī)會(huì)給到你)
橫向通道:職能--衍生--業(yè)務(wù)(上百個(gè)崗位,滿一年可轉(zhuǎn)崗)
職位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、有在大型IT/媒體公司/地產(chǎn)公司從事HR工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國(guó)家相關(guān)的人力政策、法律法規(guī);
4、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力, 能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
職位描述:
1、負(fù)責(zé)園區(qū)的人員招聘,維護(hù)、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);
2、了解所支持部門的工作開展?fàn)顩r和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
3、針對(duì)所轄部門團(tuán)隊(duì)情況,梳理清晰勝任力素質(zhì)模型,協(xié)同部門做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè),有效穩(wěn)定人員,促使人員在公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
4、定期維護(hù)和更新人力資源板塊系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報(bào)表等
5、深入業(yè)務(wù)板塊,構(gòu)建人才畫像
工作地址:公司目前有兩個(gè)地址可供選擇:1.天府新區(qū)麓山大道二段36號(hào)建國(guó)汽車總部 2.錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)幸福梅林園區(qū)(可根據(jù)個(gè)人情況分配)
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、周末雙休
職位亮點(diǎn):晉升空間大、機(jī)會(huì)多個(gè)、人能力提升快