職位描述:
1. 負責領域變革項目群管理,協(xié)調多項目間的依賴關系,調配資源,提高變革整體運作效率,保證變革目標的達成。
2. 負責領域變革項目規(guī)劃,組織各層級訪談,保證變革項目規(guī)劃和戰(zhàn)略目標的一致性。
3. 負責變革項目的價值管理,包括定義項目價值、溝通項目價值、跟蹤管理項目價值以及驗證項目價值。
4. 負責變革項目的管理和推進,支持和推動變革項目的評估、立項、評審、驗收等工作,監(jiān)控項目進展,組織變革項目里程碑會議,提供變革項目管理方法論的專家支持。
5. 負責變革管理工作,與相關利益關系人進行定期溝通,按需與業(yè)務部門和項目組成員互動,確保干系人有效參與項目。
6. 負責變革項目的總結和復盤,便于變革項目管理能力的沉淀和積累。
7. 參與變革流程體系的建立與維護,包括公司變革流程架構和具體流程,變革項目管理工具的開發(fā)、優(yōu)化、升級迭代。
任職資格:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 具備5年以上大中型公司變革管理工作經驗,有變革項目成功經驗優(yōu)先;
3. 具備咨詢公司背景,參與過甲方企業(yè)的變革轉型項目,在甲方有一定工作經驗的優(yōu)先;
4. 具備較為系統(tǒng)的項目管理經驗和變革管理經驗,有項目群管理、變革管理、企業(yè)架構方法論等資質證書優(yōu)先考慮;
5. 了解變革項目推進的方法、工具與步驟,能夠規(guī)劃變革項目并落地實施;
6. 溝通,協(xié)調能力佳,擅長組織和協(xié)調,結構化思維、邏輯思維強,具備良好的報告撰寫能力。
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