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職能部門-變革項目管理經理-杭州

2萬-3萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職位描述:

1. 負責領域變革項目群管理,協(xié)調多項目間的依賴關系,調配資源,提高變革整體運作效率,保證變革目標的達成。

2. 負責領域變革項目規(guī)劃,組織各層級訪談,保證變革項目規(guī)劃和戰(zhàn)略目標的一致性。

3. 負責變革項目的價值管理,包括定義項目價值、溝通項目價值、跟蹤管理項目價值以及驗證項目價值。

4. 負責變革項目的管理和推進,支持和推動變革項目的評估、立項、評審、驗收等工作,監(jiān)控項目進展,組織變革項目里程碑會議,提供變革項目管理方法論的專家支持。

5. 負責變革管理工作,與相關利益關系人進行定期溝通,按需與業(yè)務部門和項目組成員互動,確保干系人有效參與項目。

6. 負責變革項目的總結和復盤,便于變革項目管理能力的沉淀和積累。

7. 參與變革流程體系的建立與維護,包括公司變革流程架構和具體流程,變革項目管理工具的開發(fā)、優(yōu)化、升級迭代。

任職資格:

1. 大學本科及以上學歷;

2. 具備5年以上大中型公司變革管理工作經驗,有變革項目成功經驗優(yōu)先;

3. 具備咨詢公司背景,參與過甲方企業(yè)的變革轉型項目,在甲方有一定工作經驗的優(yōu)先;

4. 具備較為系統(tǒng)的項目管理經驗和變革管理經驗,有項目群管理、變革管理、企業(yè)架構方法論等資質證書優(yōu)先考慮;

5. 了解變革項目推進的方法、工具與步驟,能夠規(guī)劃變革項目并落地實施;

6. 溝通,協(xié)調能力佳,擅長組織和協(xié)調,結構化思維、邏輯思維強,具備良好的報告撰寫能力。

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工作地點

浙江杭州濱江區(qū)阡陌路556號

職位發(fā)布者

鄭勇/人事經理

三日內活躍
公司Logo杭州??低晹底旨夹g股份有限公司公司標簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯感知、人工智能、大數據技術服務于千行百業(yè),引領智能物聯新未來:以全面的感知技術,幫助人、物更好地鏈接,構筑智能世界的基礎;以豐富的智能產品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯應用,建設便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來?!竟緦嵙Α咳驑I(yè)務覆蓋150+國家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術服務人員超27951人,研發(fā)投入占全年營業(yè)收入11.80%,絕對數額占據業(yè)內前茅(2022年年報);視頻感知—國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(中華人民共和國科學技術部頒布);連續(xù)6年蟬聯“全球安防50強”第1位(a&s《安全自動化》);連續(xù)6年蟬聯“中國最佳雇主”全國30強(智聯招聘)?!拘匠旮@炕A福利:五險一金、補充商業(yè)保險、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補貼:餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、團隊建設津貼;樂活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費停車場、免費健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務等(園區(qū)服務部分區(qū)域可享,詳請咨詢當地HR);人才激勵:年終獎、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務計劃股權激勵、金磚獎;*公司為常駐海內外的員工,提供健全的物質和人身保障、人性化的探親福利。
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