更新于 8月2日

充電樁硬件設(shè)計(jì)工程師

1.8萬-2.5萬·15薪
  • 杭州濱江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)交流樁、直流一體、分體、群充、超充等產(chǎn)品的硬件開發(fā)工作,如:原理圖方案設(shè)計(jì),Layout指導(dǎo),設(shè)計(jì)評(píng)審,EMC設(shè)計(jì)方案和風(fēng)險(xiǎn)分析,可靠性測(cè)試,安規(guī)測(cè)試,硬件專利申請(qǐng)等相關(guān)設(shè)計(jì)工作;主導(dǎo)并參與產(chǎn)品DFMEA,對(duì)關(guān)鍵失效模式進(jìn)行重現(xiàn)測(cè)試研究與改善驗(yàn)證;
2、協(xié)助新物料的導(dǎo)入工作,包括器件選型、供應(yīng)商選擇、供應(yīng)商考察、器件測(cè)試及測(cè)試工作安排、測(cè)試進(jìn)度統(tǒng)疇和測(cè)試結(jié)果整理;
3、產(chǎn)品或新器件導(dǎo)入過程中的生產(chǎn)異常問題處理;產(chǎn)品的客戶端和廠內(nèi)出現(xiàn)的品質(zhì)異常問題分析查找,方案導(dǎo)入及協(xié)調(diào)和跟蹤品質(zhì)和采購的相關(guān)進(jìn)度;
4、定制型號(hào)的硬件設(shè)計(jì)、測(cè)試,并解決測(cè)試過程中的問題,老產(chǎn)品的持續(xù)改善和維護(hù);相關(guān)技術(shù)文檔輸出,進(jìn)行技術(shù)積累;
5、負(fù)責(zé)老品的問題改善,方案優(yōu)化,達(dá)成精益降本,助力業(yè)務(wù)降本目標(biāo)達(dá)成
任職要求:
1、本科及以上,研究生學(xué)歷優(yōu)先,電力電子、自動(dòng)控制理論專業(yè)、電子信息工程、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、熟練應(yīng)用Altium Designer、Cadence等設(shè)計(jì)軟件,具備STM32、GD32或其它相同系列單片機(jī)開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電力電子基礎(chǔ)知識(shí)、磁性器件設(shè)計(jì)、邏輯電路設(shè)計(jì)、熱設(shè)計(jì)知識(shí),了解安規(guī)、EMC、可靠性及工藝方面知識(shí);
4、熟練運(yùn)用Multisim/MATLAB/Proteus/Mathcad等仿真設(shè)計(jì)工具輔助開發(fā)方案設(shè)計(jì);
5、具備較強(qiáng)的硬件問題分析及解決能力;

工作地點(diǎn)

浙江杭州濱江區(qū)??低暱偛繓|區(qū)

職位發(fā)布者

鄭勇/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】??低暢闪⒂?001年,是一家專注技術(shù)創(chuàng)新的科技公司,致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)于千行百業(yè),引領(lǐng)智能物聯(lián)新未來:以全面的感知技術(shù),幫助人、物更好地鏈接,構(gòu)筑智能世界的基礎(chǔ);以豐富的智能產(chǎn)品,洞察和滿足多樣化需求,讓智能觸手可及;以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應(yīng)用,建設(shè)便捷、高效、安心的智能世界,助力人人享有美好未來。【公司實(shí)力】全球業(yè)務(wù)覆蓋150+國家/地區(qū),11大全球研發(fā)中心,7大全球制造基地;58000+全球員工,其中研發(fā)人員和技術(shù)服務(wù)人員超27951人,研發(fā)投入占全年?duì)I業(yè)收入11.80%,絕對(duì)數(shù)額占據(jù)業(yè)內(nèi)前茅(2022年年報(bào));視頻感知—國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)(中華人民共和國科學(xué)技術(shù)部頒布);連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強(qiáng)”第1位(a&s《安全自動(dòng)化》);連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”全國30強(qiáng)(智聯(lián)招聘)?!拘匠旮@炕A(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年度健康體檢;假期福利:帶薪年假、全薪病假、婚假、產(chǎn)育假、母嬰照顧假、育兒假等;多重補(bǔ)貼:餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)建設(shè)津貼;樂活配置:免息住房借款、特色員工餐廳、免費(fèi)停車場(chǎng)、免費(fèi)健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務(wù)等(園區(qū)服務(wù)部分區(qū)域可享,詳請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)豀R);人才激勵(lì):年終獎(jiǎng)、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務(wù)計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)、金磚獎(jiǎng);*公司為常駐海內(nèi)外的員工,提供健全的物質(zhì)和人身保障、人性化的探親福利。
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