崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求，制定詳細的運營目標和計劃，負責將公司的經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的運營計劃和行動步驟，確保小鵬項目各項運營活動與公司戰(zhàn)略目標保持一致，推動公司實現(xiàn)長期發(fā)展目標；
2、負責汽車項目的經(jīng)營提升，對經(jīng)營結(jié)果負責，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、經(jīng)營改善、經(jīng)營結(jié)果應用等，定期收集、分析項目組運營各項數(shù)據(jù)，包括運輸及倉儲成本、人均效益、回款等，以經(jīng)營利潤目標為導向，分析其中的問題和和優(yōu)化點；
3、負責帶領項目組各部門開展有效的經(jīng)營分析會議，共同制定出解決方案，確保這些目標和計劃得到有效實施，并根據(jù)需要進行調(diào)整和優(yōu)化；
4、根據(jù)實際業(yè)務情況，對所管轄的項目組運營工作進行日常的統(tǒng)籌和監(jiān)督，批復相關文件并對結(jié)果負責；面對運營效率優(yōu)化、經(jīng)營分析等方面的復雜問題和挑戰(zhàn)，給予專業(yè)支持，確保項目的業(yè)務運營運作順利、有效；
5、負責汽車項目的制度流程管理，涉及相關的制度流程完善及落地、崗位作業(yè)標準的制定及落地實施、日常流程監(jiān)督及審批等，確保業(yè)務運作的規(guī)范性、標準性和效率性，指導各運作點和運輸組的工作，確保項目作業(yè)人員嚴格遵守相關管理制度和流程；
6、負責汽車項目的運作管理，涉及產(chǎn)品與業(yè)務的導入與調(diào)整、對客戶及對下游供應商的KPI管理、運作相關指標的監(jiān)控與改善、運作成本核算；
7、負責汽車項目的異常管理，包括按公司相關制度及要求做的風險防控、異常處置、庫存異常處理、運作損失的下降與追償?shù)龋?br>8、負責所管轄區(qū)域的資源管理，包括客戶資源管理、倉庫資源管理、設備資源管理、運力資源管理、勞務及裝卸資源管理等；
9、根據(jù)業(yè)務需要組建和培養(yǎng)團隊，涉及人員規(guī)劃、人效管理、人員選拔、績效管理等，促進團隊成員的專業(yè)發(fā)展，建立積極的團隊文化，并協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部關系，確保平臺各部門和合作伙伴之間的有效溝通與合作；
10、根據(jù)公司經(jīng)營目標要求，通過各種途徑有效開發(fā)新項目，促進經(jīng)營目標的達成。
任職要求：
1、本科及以上學歷，物流工程、物流管理、車輛工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年及以上大型汽車或汽車物流相關領域工作歷，5年以上部門負責人經(jīng)驗，熟悉并掌握三方物流運作知識，以及廠內(nèi)物流、生管作業(yè)流等；
3、具備0-1搭建新項目經(jīng)驗，有成功案例優(yōu)先；較強的體系建設經(jīng)驗；
4、熟悉車企運作管理方式，良好的項目管理經(jīng)驗，具備較強的產(chǎn)品規(guī)劃、經(jīng)營管理、成本管理意識；
5、具備管理思維，能夠有效制定目標計劃，并推動執(zhí)行，保證相關目標計劃落地具備較強的應變能力：
6、積極主動解決工作中連帶問題，面對多任務工作，能根據(jù)工作性質(zhì)和結(jié)果要求，分清輕重緩急，合理分配工作時間；
7、具備強烈的責任心、高執(zhí)行力，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力；抗壓力強。