1、遵守公司制度,依法合規(guī);
2、掌握《個人業(yè)務人員管理辦法》內(nèi)容,熟練運用相關制度,對代理人入司、日常、離司等內(nèi)容開展相關的管理工作;
3、負責推動個險新契約和營銷13J指標達成;
4、負責業(yè)務員傭金管理、考核管理、福利保障管理;
5、運用人員管理考核標準與實際經(jīng)營相結合,積極推動業(yè)務員晉升;
6、負責有效督促中支人管建立入司、離司等代理人檔案管理工作;
7、協(xié)助企劃室推動機構發(fā)展案平臺達成;
8、協(xié)助新人發(fā)展室推動新契約和增員指標達成;
9、協(xié)助績優(yōu)發(fā)展室推動鉆星和績優(yōu)人力提升;
10、協(xié)助培訓部和收展部追蹤新人和質(zhì)量各項指標的達成;
11、部門預算管理、費用報銷管理、費用下?lián)芄芾恚?/p>
12、條線合規(guī)、質(zhì)量管理;
13、上級領導交辦的其他事宜。
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