崗位職責:
1、根據(jù)分公司制定的任務(wù)目標,制定本機構(gòu)可行性方案,并追蹤落實,確保目標任務(wù)的有效達成;
2、抓好團隊組織建設(shè),擴大人力,提升素質(zhì),確保團隊高效運作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;
3、營造良好的內(nèi)外氣氛,支持業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、通過對機構(gòu)日常工作的管理,提升部門的效率和人員的能力以確保分配工作任務(wù)的完成。
任職要求:
1、一本及以上學歷,35周歲及以下;
2、有三年以上同業(yè)工作經(jīng)驗;
3、綜合素質(zhì):樂觀積極、吃苦耐勞、樂于學習、工作主動性強、愿意全面發(fā)展。
待遇優(yōu)厚:
一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚,公司簽訂正式勞動合同,繳納社保和住房公積金,并有每年員工體檢、生日慰問等福利,晉升通道良好。
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