更新于 12月13日

醫(yī)藥采購(gòu)崗

4千-8千
  • 長(zhǎng)春寬城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司品種的補(bǔ)充與采購(gòu);
2.建立與省內(nèi)、省外的采購(gòu)渠道及資源收集;
3.豐富終端品種,保障終端客戶需求及品種滿足;
4.規(guī)范和優(yōu)化采購(gòu)相關(guān)工作流程,對(duì)外協(xié)調(diào)和配合銷售、儲(chǔ)運(yùn)、質(zhì)量等方面的管理工作;
5.配合公司質(zhì)管部加強(qiáng)對(duì)不合格、滯銷、近效期商品的管理,保證該類商品的及時(shí)退出或提出降價(jià)促銷等,保證該類商品的及時(shí)退出或提出降價(jià)促銷等處理意見;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:?
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué),藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)(此條件不符合者勿投~);
2、年20-35歲,性格外向開朗,溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力;
3、熟練掌握Excel,PPT等辦公軟件。
福利待遇:
伙食:公司免費(fèi)提供一日三餐(含周末和節(jié)假日);
住宿:集體宿舍,配備有獨(dú)立衛(wèi)浴、熱水、衣柜、暖氣等設(shè)備;
五險(xiǎn)一金:辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工 傷);

年終獎(jiǎng)金以及其他節(jié)假日福利待遇~!
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職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、周末雙休、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位亮點(diǎn):上市企業(yè),牛人帶隊(duì)~!

工作地點(diǎn)

吉林省長(zhǎng)春市寬城區(qū)北湖街道航空街888號(hào)

職位發(fā)布者

祝女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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