崗位職責(zé):
關(guān)鍵崗位職責(zé):
1、 承接總部培訓(xùn)策略,制定分公司培訓(xùn)規(guī)劃于落地方案;主導(dǎo)策劃分公司培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)、合作伙伴會議;
2、 推動組織能力發(fā)展,負(fù)責(zé)協(xié)助門店業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理制定培訓(xùn)策略與計劃,完成門店組織人員賦能培訓(xùn),通過評估反饋實現(xiàn)閉環(huán);
3、 通過建立各渠道學(xué)習(xí)地圖,門店端分級分類賦能,支撐人員能力發(fā)展體系建設(shè)與運作,實現(xiàn)線上線下同步學(xué)習(xí)賦能,支撐學(xué)習(xí)分享組織氛圍打造;
4、活動期間協(xié)助門店走訪,發(fā)現(xiàn)銷售流程、話術(shù)、產(chǎn)品介紹中存在的問題,及時跟進(jìn)輔導(dǎo)。
5、了解競爭對手的產(chǎn)品、促銷活動、銷售話術(shù)、演示道具變化,有計劃的對競品銷售情況進(jìn)行分析,提出培訓(xùn)對策,對團(tuán)隊成員進(jìn)行培訓(xùn)優(yōu)化,并提取優(yōu)秀案例分享;
6、培訓(xùn)資料管理,收集整理各類培訓(xùn)過程文件,電子歸檔,確保培訓(xùn)記錄有據(jù)可查,并定期分享,提供業(yè)務(wù)支持
任職要求:
學(xué)歷:5-本科,專業(yè):不限
工作年限要求:5-10年
關(guān)鍵能力要求:關(guān)鍵能力要求
1.系統(tǒng)思維:區(qū)域門店較多,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)培訓(xùn)管理思維;
關(guān)鍵經(jīng)驗要求:關(guān)鍵經(jīng)驗要求
1.基層經(jīng)驗:要有在業(yè)務(wù)領(lǐng)內(nèi)的培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗;