崗位職責(zé):
1、參與公司產(chǎn)品平臺(tái)整體技術(shù)規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化,開發(fā)規(guī)范的制定,為新產(chǎn)品提供技術(shù)意見和技術(shù)解決方案,跟進(jìn)新技術(shù)發(fā)展;
2、參與項(xiàng)目需求分析,完成需求的編譯及傳遞;
3、參與系統(tǒng)軟件技術(shù)方案的制定及框架設(shè)計(jì),完成軟件開發(fā)的任務(wù)分解;
4、參與系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)與分析。
5、按項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量要求進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)、測(cè)試及相關(guān)文檔編寫。
6、負(fù)責(zé)一定規(guī)模項(xiàng)目的需求確認(rèn)、進(jìn)度控制、實(shí)施交付工作,對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、熟練掌握java編程語言,對(duì)面向?qū)ο缶幊逃猩羁痰睦斫?,能夠熟練使用springboot、springcloud和mybatis-plus框架開發(fā),了解java設(shè)計(jì)模式
2、熟練掌握js開發(fā),熟悉jquery、vue等至少一種前端框架。
3、熟練使用mysql、redis、influxdb數(shù)據(jù)庫,了解rabbitmq、nginx使用方法。
4、熟悉docker技術(shù)。
5、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目。
在盛帆,我們倡導(dǎo):
● 同創(chuàng)共享的文化:近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東,核心員工全員持股。在這里,我們是命運(yùn)共同體,你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào);
● 科學(xué)高效的工作:弱化傳統(tǒng)考勤管理模式,推行彈性工時(shí),除法定節(jié)假日外,另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求;
● 強(qiáng)健精干的體魄:園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全,游泳健身場(chǎng)館、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、足球場(chǎng)、攀巖墻,春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì),覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等,點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情,讓你重回積極陽光的少年時(shí)代;
● 健康快樂的生活:天然氧吧式園區(qū)環(huán)境,菜品豐富的智慧食堂,自助式體檢套餐,住院醫(yī)療補(bǔ)貼,個(gè)人心理咨詢,家屬游園活動(dòng),傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日福利,不定期工會(huì)慰問福利,更有春秋(出境)旅游活動(dòng)帶你尋找詩和遠(yuǎn)方;
● 人生大事的助力:10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn),還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利,助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻,盛帆都在你身后,為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾,解決你的后顧之憂。