崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)處理日常人事工作:員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理,及檔案管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn),培訓(xùn)資料整理歸檔;
3.負(fù)責(zé)員工福利辦理:五險一金、福利發(fā)放等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、員工活動籌劃及實施;
5.負(fù)責(zé)公司公眾號的運營,傳播企業(yè)文化;
6.協(xié)助處理其他行政相關(guān)工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜;
任職要求:
1. 2024屆本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作;
3.具備出色的組織和時間管理能力,確保工作的準(zhǔn)確性和及時性;
4.熟練掌握辦公軟件,包括但不限于Word、Excel和PowerPoint;
5.對人力資源領(lǐng)域充滿熱情、積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)。