更新于 8月27日

高級咨詢顧問

1.5萬-3萬
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 管理人性化
  • 團隊執(zhí)行強
  • 準時發(fā)工資
  • 五險一金

職位描述

需求分析工程師
工作職責:
負責運營商IT系統(tǒng)的咨詢與規(guī)劃工作,負責公司產(chǎn)品及解決方案的拓展與售前工作。包括但不限于如下內(nèi)容:
1.研究和規(guī)劃公司面向電信運營商的B域業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)(計費賬務(wù)、客戶關(guān)系管理等)的行業(yè)產(chǎn)品與解決方案體系;
2.主導運營商客戶或行業(yè)客戶前瞻性業(yè)務(wù)和IT系統(tǒng)規(guī)劃,幫助公司建立規(guī)劃領(lǐng)導力;
3.配合銷售進行重點客戶拜訪、商機挖掘、需求分析、解決方案策劃與宣講,促成訂單落地;
4.協(xié)助公司級重大項目的交付工作,幫助交付團隊識別技術(shù)風險,在解決方案層面提供合理化建議;
5.策劃和編寫產(chǎn)品/解決方案市場營銷文案/材料;
任職要求:
1.計算機、通信工程、電子工程、管理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有電信運營商政企、銀行、保險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3.熟悉電信運營商業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)(BSS)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)知識,并精通其中至少一個領(lǐng)域;
4.掌握行業(yè)研究、需求分析、解決方案策劃、IT系統(tǒng)規(guī)劃的方法;
5.具有一定的團隊管理和項目管理經(jīng)驗;
6.具備良好的文案撰寫能力、溝通表達能力和團隊協(xié)作能力;

工作地點

北京市大興區(qū)大族廣場T2棟25層

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

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公司Logo天源迪科公司標簽
深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司一、企業(yè)簡介——專業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)商和系統(tǒng)集成商深圳天源迪科信息技術(shù)股份有限公司,成立于1993年,總部設(shè)于廣東省深圳市,屬股份結(jié)構(gòu)有限責任公司,專業(yè)從事計算機信息系統(tǒng)集成和應(yīng)用系統(tǒng)研究開發(fā),致力于不斷將信息領(lǐng)域的先進技術(shù)和產(chǎn)品運用于企事業(yè)單位的信息化建設(shè)。公司始終走以技術(shù)求發(fā)展的道路,重點涉及電信、海關(guān)、公安、金融等行業(yè)領(lǐng)域,積累了豐富的計算機信息系統(tǒng)集成和應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗。天源迪科公司是ISO9001質(zhì)量管理認證企業(yè),國家信息產(chǎn)業(yè)部核準的《信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)》企業(yè),深圳市高新技術(shù)企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)。2003年進入深圳市納稅大戶之列,2004年獲得軟件百強企業(yè)稱號。2007年與華為等公司同榜名列111家“深圳市民營領(lǐng)軍骨干企業(yè)”,享受深圳市大企業(yè)直通車服務(wù)待遇,是2007年度國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)之一。天源迪科公司奉行人才和創(chuàng)新并重的發(fā)展戰(zhàn)略,注重人才的培養(yǎng)和優(yōu)化,為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇。展望未來,我們將通過堅持不懈地努力與追求,使天源迪科成為中國一流的系統(tǒng)集成商和一流的軟件企業(yè)之一。二、企業(yè)文化愿景:成為中國頂尖的、受人尊敬的IT企業(yè)使命:依靠IT先進的理念和技術(shù),大幅提升中國企業(yè)和政府部門管理水平核心價值觀:誠信、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新、追求卓越、尊重個人三、薪酬及福利公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬和良好的福利待遇:* DIC福利A.實行每周五天八小時工作制,雙休。B.年度免費體檢。C.每周豐富的業(yè)余活動,每人享有固定活動經(jīng)費及旅游機會。D.為優(yōu)秀員工辦理調(diào)戶事宜。E.依法繳納社會保險和住房公積金。F.享有中秋、春節(jié)等過節(jié)費。* DIC薪酬對外競爭性:每年底在同行業(yè)作市場調(diào)研,及時獲取最新信息,確保在業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。對內(nèi)公平性:薪酬與績效緊密結(jié)合,一分耕耘,一分收獲。 A.項目獎金-項目經(jīng)客戶驗收以后,根據(jù)項目參與人員在本項目中的業(yè)績表現(xiàn)所給予的獎勵。B.銷售獎金-銷售人員完成銷售任務(wù)后的獎勵。C.年終獎金-年度末,根據(jù)公司的盈利情況向非銷售和非項目人員發(fā)放的獎勵。D.特別獎勵-員工努力工作或有突出業(yè)績時予以的獎勵。E.培訓發(fā)展-完善的培訓獎勵制度,事業(yè)成功路上再助您一臂之力。在通往成功的路上,我們希望與您相約!誠邀各界精英關(guān)注加盟。
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