崗位職責(zé)：

1.分公司市場方案相關(guān)工作

（1）負(fù)責(zé)對分公司的市場方案進(jìn)行OA審批流程發(fā)起并進(jìn)行跟進(jìn)；

（2）審批流程結(jié)束后按市場方案內(nèi)容進(jìn)行CRM系統(tǒng)費(fèi)用規(guī)劃流程發(fā)起和跟進(jìn)；

（3）CRM費(fèi)用規(guī)劃流程結(jié)束后下發(fā)各銷售中心，并檢查各銷售中心市場費(fèi)用申請是否與方案一致;

2.銷售數(shù)據(jù)收集整理

（1）分公司客戶達(dá)成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并按周、月、季度和年度進(jìn)行匯總提報(bào)；

（2）分公司各銷售中心團(tuán)隊(duì)考核數(shù)據(jù)任務(wù)和達(dá)成情況統(tǒng)計(jì)以周為單位進(jìn)行匯總提報(bào)；

（3）按銷售公司要求提交銷售分公司必匯報(bào)的報(bào)表及銷售公司要求的其他臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)工作。

3.市場費(fèi)用相關(guān)工作

（1）按分公司規(guī)劃的市場費(fèi)用進(jìn)行OA報(bào)備和CRM系統(tǒng)規(guī)劃申請流程并進(jìn)行跟進(jìn)；

（2）分公司市場費(fèi)用規(guī)劃流程結(jié)束后下發(fā)至各銷售中心并要求各銷售中心文員在CRM系統(tǒng)進(jìn)行申請并對申請進(jìn)行審核（金額、執(zhí)行細(xì)則等核對）；

（3）每月對分公司市場費(fèi)用規(guī)劃、申請、核銷、剩余和使用期限進(jìn)行匯總整理提交上級領(lǐng)導(dǎo)并下發(fā)各銷售中心相關(guān)人員進(jìn)行核對；

（4）對市場費(fèi)用規(guī)劃、使用和核銷異常的及時(shí)向上級匯報(bào)。

4.庫存數(shù)據(jù)收集整理

（1）按周和月對分公司經(jīng)銷商客戶和豐薈客戶庫存進(jìn)行收集匯總并提交上級領(lǐng)導(dǎo)；

（2）對經(jīng)銷商和豐薈客戶的進(jìn)銷存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提交上級領(lǐng)導(dǎo)；

5.公司市場方案相關(guān)工作

（1）對公司下發(fā)市場方案及時(shí)傳達(dá)，并處理好需要轉(zhuǎn)發(fā)方案的流程；

（2）按公司下發(fā)市場方案進(jìn)行CRM系統(tǒng)費(fèi)用規(guī)劃并對流程跟進(jìn)；

（3）對各銷售中心申請的市場執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和額度進(jìn)審核；

（4）對公司調(diào)整的市場費(fèi)用管理辦法及時(shí)通知各銷售中心負(fù)責(zé)人。

6.日常費(fèi)用相關(guān)工作

（1）統(tǒng)計(jì)銷售分公司和各銷售中心年度日常費(fèi)用規(guī)劃需求并按流程上報(bào)；

（2）根據(jù)銷售公司審批的日常費(fèi)用預(yù)算額度通知各銷售中心相關(guān)人員；

（3）根據(jù)《銷售公司日常費(fèi)用管理辦法》對各銷售中心日常費(fèi)用核銷進(jìn)行審核；

（4）對分公司日常費(fèi)用建立臺帳，并按月提交日常費(fèi)用使用情況至分公司總經(jīng)理。

7.其他事宜

（1）協(xié)助財(cái)務(wù)專員整理確認(rèn)經(jīng)銷客戶回款憑證，并開具相關(guān)票據(jù)；

（2）協(xié)助財(cái)務(wù)專員對直銷渠道開具相關(guān)票據(jù)；

（3）協(xié)助財(cái)務(wù)專員辦理社保和醫(yī)保相關(guān)事宜；

（4）協(xié)助財(cái)務(wù)專員申報(bào)交納個(gè)稅和企稅；

（5）協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行分公司報(bào)表提交和各項(xiàng)數(shù)據(jù)核對；

（6）銷售分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、實(shí)干精神、創(chuàng)新意識、職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2.有較好的文字組織能力，寫作能力；

3.本科（含）及以上學(xué)歷；

4.熟練掌握電腦操作；

5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有抗壓能力；

6.工作常駐地以分公司/銷售中心辦公地點(diǎn)為準(zhǔn)，能適應(yīng)工作常駐地調(diào)配，工時(shí)制為：不定時(shí)工作制；

7.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他：

1.有以下情況者，不得參加應(yīng)聘：屬于四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人（即配偶、子女及其配偶）。

2.報(bào)名人員應(yīng)該提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

（備注：具體薪資情況以工作能力面議而定）