崗位職責(zé)：

1.分公司和總公司銜接工作

分公司及銷售中心需要與總公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)事宜的進(jìn)行銜接；

2.銷售公司各項(xiàng)文件的上傳下達(dá)

（1）根據(jù)上級(jí)公司下發(fā)文件和要求及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)至各銷售中心；

（2）對(duì)銷售中心提交各項(xiàng)報(bào)告及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和總公司相關(guān)部門;

（3）銷售公司及銷售分公司文件存檔及保密性；

（4）及時(shí)準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)交代各項(xiàng)事務(wù)。

3.信息數(shù)據(jù)收集整理

（1）對(duì)銷售公司和分公司下發(fā)的各種文案和數(shù)據(jù)做收集整理工作；

（2）對(duì)分公司各種文案的撰寫、打印、保存和流程發(fā)起跟進(jìn)等工作；

（3）協(xié)助銷售分公司領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)支持工作，各類數(shù)據(jù)報(bào)表收集匯總提交；

（4）銷售區(qū)域每日銷售達(dá)成進(jìn)度統(tǒng)計(jì)匯總提報(bào)；

（5）每月各項(xiàng)報(bào)表（包含銷售公司要求銷售分公司定期必匯報(bào)的報(bào)表，及銷售公司要求的其他臨時(shí)性統(tǒng)計(jì)工作）的收集、分析匯總并提交至銷售公司相關(guān)部門；

（6）銷售公司及銷售分公司信息文檔的保密性。

4.人事事務(wù)

（1）人員入職、離職、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽合同等手續(xù)的辦理；

（2）銷售公司員工系統(tǒng)賬號(hào)權(quán)限的開通申請(qǐng)及操作指導(dǎo)；

（3）員工請(qǐng)假手續(xù)的審核、記錄、備案、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、追蹤及后續(xù)問(wèn)題處理；

（4）按時(shí)提交每月的員工考勤表，保證行政考勤的真實(shí)、公正性；

（5）員工內(nèi)部人事檔案的整理存檔和維護(hù)；

5.會(huì)議工作

負(fù)責(zé)分公司會(huì)議籌備、組織、會(huì)議記錄、會(huì)議費(fèi)用申請(qǐng)及核銷工作。

6.接待工作

（1）分公司辦公環(huán)境布置的整潔協(xié)調(diào)；

（2）辦公室接待物料清潔和整理工作；

（3）來(lái)電、來(lái)訪接待工作。

7.分公司后勤保障工作

（1）根據(jù)銷售分公司業(yè)務(wù)需求申請(qǐng)領(lǐng)用業(yè)務(wù)用酒、樣品酒；

（2）做好業(yè)務(wù)招待用酒、樣品酒的入庫(kù)、出庫(kù)臺(tái)帳記錄；

（3）負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及發(fā)放、設(shè)施設(shè)備維護(hù)及維修工作；

（4）銷售公司員工福利慰問(wèn)及物資的領(lǐng)取，并按上級(jí)部門要求進(jìn)行反饋；

任職資格：

1.具備良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、實(shí)干精神、創(chuàng)新意識(shí)、職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2.有較好的文字組織能力，寫作能力；

3.本科（含）及以上學(xué)歷；

4.熟練掌握電腦操作；

5.有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有抗壓能力；

6.工作常駐地以分公司/銷售中心辦公地點(diǎn)為準(zhǔn)，能適應(yīng)工作常駐地調(diào)配，工時(shí)制為：不定時(shí)工作制；

7.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

其他：

1.有以下情況者，不得參加應(yīng)聘：屬于四川發(fā)展（控股）有限責(zé)任公司中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人（即配偶、子女及其配偶）。

2.報(bào)名人員應(yīng)該提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

（備注：具體薪資情況以工作能力面議而定）