更新于 11月29日

??挑戰(zhàn)高薪??金融對公銷售(南寧)

5千-1萬·14薪
  • 南寧良慶區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

【工作內(nèi)容】

開發(fā)企業(yè)客戶資源,了解客戶資金需求,構(gòu)建產(chǎn)品方案,簽約談判。

【任職要求】

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(接受應(yīng)屆生);

2.喜歡與人打交道,有良好的溝通表達(dá)能力,積極正面,富有銷售激情,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力以及韌性;

3.有較強的的執(zhí)行力和企圖心,愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。

【福利】

1.餐補、話補、生活補助、職位補助;

2.舒適的辦公環(huán)境,坐擁交通便利的市中心大樓;

3.月度團建、別墅轟趴、年度旅游、集體生日會等;

4.完善的培訓(xùn)體系,清晰透明的晉升制度;

5.年假5-10天(優(yōu)于法定),六險一金,外出公司商務(wù)車接送。

【薪資???

1.無責(zé)底薪(5-10k)+獎金提成;

2.年底雙薪;

3.額外有1-8個月的年終分紅績效獎金。

獎金績效

年底雙薪+年終績效獎金(平均1-8個月)

工作地點

太平金融大廈23F A 室

職位發(fā)布者

施峻斐/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo仲利國際租賃
仲利國際融資租賃有限公司成立于2005年,總部設(shè)立于上海,是上市公司中租控股在中國大陸設(shè)立的融資租賃公司。公司借助母公司中租控股近50年的技術(shù)經(jīng)驗,迅速擴展,業(yè)務(wù)遍布全國。截至2023年底,仲利國際已在全國36個城市設(shè)立據(jù)點,業(yè)務(wù)輻射近100個城市,另設(shè)4家重要子公司——仲利國際貿(mào)易(上海)有限公司、仲津國際租賃有限公司、仲利商業(yè)保理(上海)有限公司和仲津商業(yè)保理(天津)有限公司。成立19年來,累計(合并)業(yè)務(wù)投放額約3000億,服務(wù)中小微企業(yè)客戶超7萬家,為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。公司自成立以來,在政府相關(guān)部門的支持下,充分發(fā)揮融資租賃快捷便利的特點,提供設(shè)備融資服務(wù),涉及各行各業(yè)。公司憑借股母公司中租控股卓越的國際信譽,雄厚的資本實力和全球化的信息優(yōu)勢,為客戶提供系統(tǒng)化、全方位、一站式的金融服務(wù),致力于成為中小企業(yè)成長的伙伴。展望未來,仲利國際將不斷深化中小微企業(yè)服務(wù),為實體經(jīng)濟發(fā)展護航。在追求愿景實踐與達(dá)成公司永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展目標(biāo)的過程中,我們也將善盡優(yōu)良企業(yè)公民的責(zé)任,追求為股東、員工、客戶及社會創(chuàng)造最大的福祉而努力。人事制度簡介(一)福利制度 1.六險一金(補充醫(yī)療保險)2.年度體檢3.午餐補貼、生活補貼4.舒適的辦公環(huán)境、豐富多彩的社團活動5.年度旅游、藝術(shù)欣賞、旺年晚會6.節(jié)日福利、生育、結(jié)婚等禮金7.在職進(jìn)修補貼8.優(yōu)于法規(guī)的年休假(二)薪資制度1.月度無責(zé)任制底薪加績效獎金2.年終分紅獎1-10個月(視績效表現(xiàn))3.卓越獎金、精英獎金4.每年1-2次調(diào)薪教育訓(xùn)練簡介(一)完整的教育訓(xùn)練體系仲利的培訓(xùn)發(fā)展體系包含面授課程(課堂訓(xùn)練)、e-Learning在線課程和師徒制三大部分,構(gòu)成一個整合式的訓(xùn)練架構(gòu),同仁可以享受多元化的學(xué)習(xí)管道。(二)完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓(xùn)方式之一,公司強調(diào)且落實崗位之間的輪調(diào),因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務(wù)推廣、風(fēng)險管理等雙重職能,更具競爭力。(三)行之有效的師徒制度師徒制是仲利國際培訓(xùn)體系的核心,透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗傳承,讓仲利的核心競爭優(yōu)勢可以完整地灌輸?shù)矫總€新進(jìn)人員身上。透明的升遷制度:明確訂定及公開各職位晉升之年資及績效標(biāo)準(zhǔn)??陀^及量化的考核制度:仲利國際依職位屬性設(shè)計不同的工作績效評估方式。(一)業(yè)務(wù)團隊以KPI進(jìn)行工作成果評估,透過客觀的數(shù)量化評估指標(biāo),了解業(yè)務(wù)人員整年的工作績效表現(xiàn)。(二)幕僚團隊以MBO作為考核工具,定期檢視各工作項目的達(dá)成狀況。仲利國際致力于創(chuàng)造客觀透明的績效考核制度,以提供員工公平競爭的工作環(huán)境。
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